Мы приняли сотрудницу на должность няни, оформив с ней срочный трудовой договор.

• г. Тюмень

(МАДОУ детский сад).

Мы приняли сотрудницу на должность няни, оформив с ней срочный трудовой договор. Нам был нужен сотрудник на период декретного отпуска другой сотрудницы, но в договоре это не оговаривалось, указывались только конкретные сроки.

За время работы новая сотрудница забеременела. Однако, к моменту расторжения договора (к 22.10.2013) срок больничного по беременности и родам уже истечет. Можем ли мы расторгнуть с ней ТД?

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов