Начисление северных и необходимые документы при устройстве на работу вахтой в районе приравненном к крайнему северу с 1990 года

Уважаемая Элла !

В любой бухгалтерии в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, обязаны знать все эти юридические вопросы.

Согласно статьи 317 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичное законодателем установлено по поводу процентной надбавки к заработной плате в статьях 11, 10 Закона РФ от 19.2.93 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

В настоящее время перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местнстей установлен Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.

Как было указано выше, размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливается Правительством РФ. Однако соответствующие нормативно-правовые акты Правительством РФ до настоящего периода не приняты.

В соответствии с редакцией статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (в ред. на 31.12.2004 г.) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Федеральным законом от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ, вступившим в силу за исключением отдельных положений с 01.01.2005 г., данная норма из статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 исключена.

Вместе с тем, из преамбулы Федерального закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ следует, что применять его положения необходимо с учетом принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования. Указанной нормой установлен приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая проживала в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года., то есть исполнила все требования ранее действующего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Вышеизложенное возможно доказать своему работодателю в судебном порядке, тем более, что судебная практика по данному вопросу имеется.

При обращении с иском в суд по трудовым спорам следует помнить о сроках, установленных статьей 392 ТК.

Удачи.