Я написала заявление за две недели, сегодня был последний мой рабочий день. Но ни трудовую книжку, ни расчёт я сегодня не получила! Работадатель обещает отдать трудовую завтра, а расчёт со мной произвести только через месяц в день зарплаты, и просит сдать зарплатную карту! Имею ли я право не отдавать её ? Ведь в случае чего, она моё доказательство в начислении. Спасибо!

Имеете. Ни один законодательный акт не содержит обязанности увольняющегося работника по передаче работодателю зарплатной карты. Можете так и заявить. Главное - не пропустите срок для обращения в суд, т.е. 3 месяца со дня увольнения. Учтите, что ожидание ответов из трудовой инспекции и прокуратуры не является уважительной причиной для пропуска указанного срока.

Заявление написано, но работодатель не предоставляет трудовую книжку и расчёт - можно ли отказать в сдаче зарплатной карты?

Скажите, имеет ли право мой работодатель не отдать мне трудовую книжку и не рассчитаться со мной?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала 2 недели, сегодня отрабатываю последний день. Скажите, имеет ли право мой работодатель не отдать мне трудовую книжку и не рассчитаться со мной? И на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника при выплате зарплаты по серой схеме и требование полного расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении

Моя з/п выплачивалась по серой схеме 50/50 доказательство тому только движение по счёту.Могу ли я требовать полный расчёт со мной или нет. И в какой срок работодатель обязан произвести расчёт со мной при увольнении и выдать мне трудовую книжку. И должна ли я отдать при увольнении зарплатную карту? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и рассчитать после моего увольнения - есть ли это законно?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 24.12.13, т.к. я находилась на испытательном сроке не отрабатывала 2 недели. Предупредила об увольнении за 3 дня в письменном виде, т.е. последний мой рабочий день должен быть 27.12.13. Сегодня 9.01.14, после увольнения прошло 3 целых рабочих дня, работодатель отказывается отдать трудовую книжку и рассчитать, ссылаясь на то,что отсутствует бухгалтер. Я не могу оформиться на новой работе. Прав ли работодатель? Имеет ли он право не отдавать мне трудовую?

Читать ответы (1)

Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?

Читать ответы (4)

Нарушение прав - не выдали трудовую книжку и расчет в последний рабочий день перед отпуском

Написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск на 2 недели. В последний рабочий день присутствовал на работе, но в это день трудовую книжку и расчёт мне не выдали. После отпуска не было времени забрать трудовую и расчёт. Нарушены ли мои права, если мне не отдали документы в последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Опоздавший расчет - Когда ожидать выплату после написания заявления об увольнении и заболевания?

Две недели назад написала на увольнение и заболела, когда мне ждать расчет, если мой последний рабочий день был сегодня, но расчета не было?

Читать ответы (2)

Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

У меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал. За несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он сегодня уволить меня за прогулы?

Читать ответы (1)

Отказ от увольнения - отказ работницы от увольнения и попытка руководителя уволить по статье без выплаты

Две недели назад написала заявление по собственному желанию, сегодня должен был быть последний рабочий день, но вчера руководитель сказала мне не выходить. Рассчет и трудовую мне не отдали, а сегодня узнала что она хочет уволить меня по статье и ни чего не выплачивать.

Читать ответы (1)

Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.01.19. Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести расчет, если 29.12 последний рабочий день перед каникулами? Спасибо.

Читать ответы (2)

Не получила трудовую книжку после увольнения - что делать?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 02.06.14 отработала две недели последний рабочий день был 16.06.14, работаю в Кондопоге, а офис в СПб.. Сегодня 24.06 - звоню бухгалтеру в Кондопоге привезли ли мою трудовую из СПб, она не может ничего ответить-моей трудовой и расчета при увольнении до сих пор нет. Что делать ведь я не могу устроиться на работу без трудовой книжки, прошла неделя. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление написано, но работодатель не предоставляет трудовую книжку и расчёт - можно ли отказать в сдаче зарплатной карты?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов