Ответьте, пожалуйста, на вопрос, почему не берут на работу без прописки?
Я зарегестрирована по месту жительства в городе N, сейчас пытаюсь найти работу кадровика в городе C. Регистрации временной или постоянной в городе С у меня нет. Ответьте, пожалуйста, на вопрос, почему не берут на работу без прописки? Какие последствия для работодателя?
И еще хотелось бы узнать, есть ряд фирм, предлагающих услуги по прописке (временная, постоянная) в городе С. Если я сделаю временную прописку, устроит ли это работодателя или ему нужен человек с постоянной пропиской?
Заранее благодарна за ответ. Большое спасибо.
Статьей 65 Трудового кодекса четко определен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Поэтому отсутствие регистрации по месту жительства (постоянной прописки) или по месту пребывания (временной прописки) в местенахождении организации не является основанием для отказа в приеме на работу.
С уважением Владимир Рыков.
Спросить