Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение размера надбавки при смене рабочего места - законность и возможности сохранения по трудовому кодексу

15.03.2013, 11:01
• г. Лесосибирск

На прошлом рабочем месте на котором я проработала 1,5 года. У меня была надбавка северных 50% и 30% районный коэффициент. Уволилась и через месяц устроилась на новую работу, находящуюся в моем же городе. Но новый работодатель определил мне коэффициент 30% и 30%., т.е. северных на 20% меньше. Законно ли это? какая статья трудового кодекса поможет мне сохранить мою надбавку в 50%?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

Если организация-работодатель не финансируется из бюджета, то условия оплаты северных надбавок зависит от условий трудового договора и локальных нормативных актов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лесосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги