Работала по срочному трудовому договору на замещении должности (основной работник находился в декретном отпуске), но в скором времени и мне пришлось уйти в декрет. После рождения ребенка меня попросили написать заявление об увольнении. Законно ли это? Заранее спасибо!

Юлия,даже суды расходятся во мнениях. Одни полагают, что раз вышел основной работник, у вас автоматически прекращается трудовой договор, но другие полагают, что работодатель нарушил ТК, так как только за неделю до исполнения 3 лет ребенку они должны вам направлять уведомление о расторжении договора. если вы считаете, что ваши права нарушены то обратитесь в суд о восстановлении процент того что вы выиграете 50/50 исходя из практики

Окончание срочного трудового договора на замещение должности при уходе в декрет

Требование работодателя написать заявление об увольнении при уходе в декрет - законно ли это и как защититься?

30 июня ухожу в декрет с декретной должности, трудовой договор до момента выхода основного работника, основной работник выходит ещё не скоро. Работодатель говорит что вместе с заявлением на декрет я должна написать заявление на увольнение, законно ли это? И как мне защищаться?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволена в декретном отпуске

Я работала по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (девушка в декрете), однако с 25.05.2015 у меня у самой начался декрет и мне предоставили отпуск по беременности и родам с 25.05.2015 по 11.10.2015. Однако 04.06.15 я по почте получаю уведомление и приказ об увольнении 29.05.15 в связи с окончанием срока моего договора т.к. 27.05.2015 вышел основной сотрудник. Насколько это законно? Мне бы хотелось продлить свой трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам... 14.07.2015 я написала заявление на продление договора до окончания отпуска, до увольнения я не смогла написать такого заявления, т.к. не знала об увольнении...

Читать ответы (5)

Увольнение женщины, работающей по срочному договору на месте работника в декретном отпуске после рождения ребенка

Ситуация такая. Я работала по срочному договору на месте работника, находящегося в декретном отпуске. Потом сама родила, ушла в декрет, сейчас малышке 1,2 года. Основной работник выходит на работу. Меня хотят уволить-это законно ли? будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет? спасибо.

Читать ответы (1)

Выполнение договора о работе в условиях декретного отпуска - права и обязанности работника

В организации работала по срочному трудовому договору до выхода основного работника из дикрета и сама ушла в дикретный отпуск. Основной сотрудник вышел и меня уволили в дикретном отпуске. Я знаю что это законно, но оказалось позже что на тот период я была беременная. Что я могу сделать и обязаны ли они мне предоставить другую свободную должность по беременности?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить в декретном отпуске - правовые аспекты

Скажите пожалуйста. Я вышла на работу 17.01.2019 на декретное место по срочному договору, 01.10.2019 г я сама ушла в декрет! Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет 25.09.2020 года выходит на работу основной работник, и мне сказали написать заявление на увольнение. Могут ли меня уволить пока я нахожусь в декретном отпуске?

Читать ответы (2)

Как написать заявление на вакантную должность после ухода основного работника, на которого я замещала?

Я работала на время отстутствия основного работника, потом этот основной работник вышел, я успела уйти в декрет., сейчас основной работник уволился, как написать заявление на вакантную должность?

Читать ответы (1)

Увольнят ли меня после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и собираюсь уйти в декрет?

Я работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска) в ближайшее время собираюсь уйти в декрет. Основной сотрудник собирается выходить в ближайший месяц, в декрет мне только в феврале, меня уволят после рождения ребенка? Будут ли выплачивать пособия на ребенка до полутора лет? СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Можем ли мы принять другого работника по трудовому договору без ограничения сроков?

Основной работник находится в отпуске, им же написано заявление на увольнение в последний день отпуска. Считается ли эта должность вакантной? Можем ли мы принять другого работника по трудовому договору без ограничения сроков?

Читать ответы (1)

Я работала в детском саду по срочному трудовому договору (заменяла основного сотрудника).

Я работала в детском саду по срочному трудовому договору (заменяла основного сотрудника). Основной работник уволился, и я сразу подала заявление о приеме на постоянную работу, на ту же должность, что занимала при срочном труд. Договоре. Но приняли не меня, а совсем нового работника. Можно ли это как-то оспорить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание срочного трудового договора на замещение должности при уходе в декрет - законно ли требование об увольнении?