Вопрос по оплате переработки.

• г. Москва

Добрый день. У меня несколько вопросов. 1. С 2009 года на нашем предприятии сменился собственник (прошел тендер). Тариф, лично у меня, на момент смены составлял 47 руб/ч, премия 40%. В 2012 году было небольшое прибавление тарифа и составило 52 руб/ч. В 2013 году снова смена собственника и при этом оформляется всё это через увольнение работников с последующим приемом. Новый собственник указывает тариф 50 руб/ч и премия 60%. По зарплате да, немного больше, но законно ли это? Ведь не изменилось абсолютно ничего. 2. Так как работаем вахтовым методом то предыдущий собственник начал делить наши отпуска без нашего согласия и предоставлялись они только в период межвахтового отдыха. Годовой график работ составлялся без учета времени отпуска, т.е. по часам выходило так что мы вырабатывали годовую норму часов полностью, при этом работодатель утверждал что время отпуска не должно учитываться. Можем ли мы потребовать оплату часов переработки с учетом часов отпуска в двойном размере?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов