Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как удержать суммы сотрудника при увольнении за систематические прогулы и возможную участие в краже в его смену?

15.03.2013, 16:28
• г. Москва

Как можно удержать какие либо суммы с сотрудника при увольнении за систематические прогулы? А так же при последнем прогуле (невыходе работника в магазин) совершена была кража без следов взлома или вскрытия посторонними предметами! Сотрудник прогулял 4 дня подряд и только на 5 й день явился. Завели уголовное дело по факту кражи, но какие меры можно принять на счет сотрудника, ведь по сути в его смену была кража.?!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Удержать с него что-либо Вы сможете только по решению суда.

Спросить

Если у вас в магазине ведется учет должным образом, то вы можете провести проверку и если выявится недостача , то и виновного можно найти и , согласно ТК РФ взыскать. У вас сейчас уголовное дело заведено, дожидайтесь его результате . А на прогулы тоже нужно реагировать - выговорами, плоть до увольнения, если вы этого не делали - значит вас это устраивало. Совет - налаживайте учет и обоюдную ответственность согласно ТК РФ

Спросить

За прогулы можно удержать только на данный момент (т.е. не оплатить прогулянное время). То, что кража произошла в его рабочее время, ничего не значит, должен быть приговор суда. Подадите гражданский иск в уголовном деле и взыщете.

А так увольняйте, конечно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги