Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что касается зарплаты, начисляется ли она и какие методы есть для ее получения.

18.03.2005, 07:15
• г. Барнаул

Произошло банкротство предприятия (ОАО) на его месте открывается (ООО). Часть сотрудников отправляют в вынужденный простой и предупреждают за два месяца, что в новом предприятии работы для Вас нет. Зарплата не выплачивается уже в течении трех месяцев.

Вопросы:

Как нужно правильно уволиться с (ОАО) по банкротству, чтобы получить какие не будь более выгаданные условия по трудоустройству в службе занятости и есть ли вообще какие не будь денежные компенсации. И какие для этого нужны документы.

Что касается зарплаты, начисляется ли она и какие методы есть для ее получения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я полагаю, что наиболее приемлимый то основание, по которому Вас и собираются уволить. То есть п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - в связи с ликвидацией редприятия. В этом случае согласно ст. 178 ТК увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может быть сохранен в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены. Кроме того данное основание увольнение дает Вам право на получение пособия по безработице (по окончании двух-трехмесячного периода выплаты среднего заработка) в размере Вашего среднего заработка на предприятии, но не выше прожиточного минимума в регионе - это максимальный размер пособия по безработице.

С уважением Владимир Рыков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр И София
09.06.2018, 11:54

Мои права в случае банкротства предприятия - выплаты и документы, которые мне должны будут.

Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?
Читать ответы (1)
МИХАИЛ
11.05.2016, 03:38

Невыплата зарплаты и банкротство - Как вернуть задолженность после прекращения предприятия?

Не выплачивают зарплату. За февраль, март. Апрель и сейчас будет невыплата зарплаты ещё и за май. А с 1 июня будет банкротство предприятия. Предприятие банротят каждый год. Меняют название, а руководство остаётся прежнее. Если на момент банкротства имеется задолженность, зарплату уже не получишь. Сейчас до наступления банкротства задолженность уже точно не выплатят. Как вернуть (получить) задолженность после банкротства?
Читать ответы (1)
Егор Петров
15.07.2020, 16:09

Подводные камни банкротства - как получить задолженность при долгах по зарплате и перед поставщиками и энергетиками?

Предприятие на грани банкротсва. Задолженность по зарплате 6 месяцев, у предприятия долги перед энергетиками, поставщиками. Как получить задолженность и расчет при банкротстве?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
17.01.2014, 18:59

Предприятие объявлено банкротом, а работник не проинформирован - Может ли он требовать выплаты заработной платы?

Предприятие признано банкротом, рядовой сотрудник об этом ничего не знал, и не был информирован. Продолжал исполнять свои обязанности, после признания предприятия банкротом зарплата не выплачивается в течении трех месяцев. О том что предприятие признано банкротом работник узнал только через 3 месяца после банкротства. Может ли работник требовать выплаты задолженности по зарплате?
Читать ответы (1)
Ольга
05.07.2015, 12:53

Задолженность по черной зарплате на предприятии - будут ли ее работникам выплачены?

На предприятии выплачивается белая и черная зарплата. Задолженность по черной зарплате составляет 3 месяца. Предприятие вступило. В стадию банкротства. Будет ли работникам выплачена задолженность по черной зарплате.
Читать ответы (1)
Сергей
12.09.2016, 14:55

Выплата зарплаты при банкротстве - задержка и права работников

Выплата зарплаты при банкротстве. Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?
Читать ответы (4)
Павел
12.07.2014, 08:17

Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения

В течение какого времени я могу получить долги по заработной плате после увольнения с предприятия (4 месяца задерживают зарплату, предприятие на грани банкротства, но в то же время просят написать заявление на увольнение и заново устроиться, т.к. предприятие переименовывают)? В течении какого времени сохраняется право на получение невыплаченной зарплаты работодателем? Ограниченно ли оно?
Читать ответы (1)
Виктория
30.03.2016, 11:33

Проблемы с выплатой зарплаты на государственном предприятии - возможные действия и перспективы в случае банкротства

Работаю на государственном поедприятии, в течении 3 х месяцев не выплачивают зарплату, только аванс и тот позже положенного срока. Писали жалобы в трудвую инспекцию, но ситуация не изменилась. Писать заявления О простое до выплаты зп-бессмысленно, штат сотрудников большой (1500 человек), людей просто увольняют. Можно написать заявление с просьбой выплатить определенную сумму, которую рассматривает комиссия внутри предприятия и ставит в очередь на получение средств. Также, говорят, что предприятие не выберется из долговой ямы. Исходя из этого, у меня два вопроса: Какие действия можно предпринять, в сложившейся ситуации? Есть ли шанс, что деньги будут выплачены полностью, при условии банкротства предприятия?
Читать ответы (3)
Михаил Алекандрович
23.09.2014, 18:09

Компенсации для работников при банкротстве предприятия - возможности и вопросы выплаты за не отгулянные отпуска

Наше предприятие на грани банкротства. На какие компенсации вправе рассчитывать работники и будет ли выплачена компенсация за не отгулянные четыре отпуска при банкротстве предприятия?
Читать ответы (1)
Григорий
01.02.2016, 23:16

Как обратиться в арбитражный суд о банкротстве предприятия, не выплачивающего зарплату работникам?

Что нужно подать в арбитражный суд, где идет дело о банкротстве предприятия, работникам предприятия, которым не выплачивают зарплату уже 5 месяцев и соответственно есть долги от предприятия по зарплате?
Читать ответы (2)