Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения при разделении отпуска на две равные части - законность и возможность изменений

17.03.2013, 09:34
• г. Новосибирск

У нас на работе отпуск в обязательном порядке дробится на 2 равные части: по 14 дней каждая, без возможности распределения отпускных дней, например, на 21 день и 7 дней или как либо еще! Руководитель ссылается на то, что у всех сотрудников банка таким образом составлен график отпусков и мне одной не дадут 21 день отпуска, так как его никто не согласует! Но график я еще даже не подписывала, так как только в феврале меня перевели с другого филиала. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Действительно ли я никак не смогу добиться, чтобы одна из частей моего отпуска составляла более 14-ти дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не законно, должны предоставлять 28 дней и только по желанию работника его раздробить на части,при этом основная часть не может быть менее 14 дней, а другие можно "дробить" как вам будет удобно хоть по 3 дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги