Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по ревизии и заработной плате - законность распределения недостачи и неправильные начисления оклада

18.03.2013, 10:26
• г. Комсомольск-на-Амуре

У меня несколько вопросов. 1. когда я устраивалась на работу я просила сделать ревизию, на что получила ответ, что необходимо своими силами в течении 3-х рабочих дней ее сделать (последняя официальная инвента проводилась за 1,5 месяца до моего прихода). Днем закрыть магазин на учет нельзя надо считать в ночное время. У меня не было возможности оставаться на ночь т.к имею 3 летнего ребенка. Отработав 2 месяца ушла на больничный на 2 недели по уходу за больным ребенком и как раз перед моим выходом с больничного приехал ревизор. И всю недостачу (а она оказалась не маленькой) расписали на всех сотрудников в равных частях. Законно ли это?

2. В договоре указан должностной оклад оклад 4600, а насчитывают оклад по дням и он получается меньше указанного в договоре хотя я работаю 2/2 по 12 часов, а коллеги 5/2 по 10 часов и у них выходит оклад выше чем у меня. Бухгалтерия молчит. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина! Поскольку ревизия не проводилась при Вашем трудоустройстве, взыскание с Вас недостачи не законно. и при обращении в суд сможете взыскать недополученный заработок и причиненный моральный вред. Работодатель вправе удерживать недостачу из заработка лишь при согласии работника на это. Либо - в судебном порядке вопрос решается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
03.06.2015, 15:24

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Читать ответы (2)
Дания
24.05.2020, 11:56

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Егор
16.12.2013, 12:09

Меня обвиняют в недостаче после длительного отсутствия на работе - могу ли я отказаться от выплаты?

Не выходил на работу длительное время, работал в розничном магазине. В последний рабочий день была произведена ревизия. За время моего отсутствия были проведены еще несколько ревизий, недостача повесили на меня. Теперь меня принуждают выплатить, хотя к недостаче не имею никакого отношения. Могу ли я отказаться от выплаты?
Читать ответы (2)
Анастасия Гончарова
10.11.2017, 11:38

Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца

Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?
Читать ответы (3)
Вячеслав
30.10.2012, 23:27

Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.

Меня зовут Вячеслав. Помогите разобраться в данной ситуации. При приеме на работу продавцом в магазине не было сделана ревизия, хотя я несколько раз просил об этом. После моей работы через 1,5 месяца, ревизия была произведена, при которой была выявлена недостача на 4 о тысяч. Оформление официально не было произведено. Не было договора. Я ничего не подписывал. Но я и не брал товар (диски ДВД, игры и акссесуары сопутствующие). Старался работать честно. Перед моим приемом продавцам была сделана ревизия за две недели до моего прихода. После ревизии они еще работали эти две недели. Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.
Читать ответы (1)
Фарида
03.03.2019, 04:32

Есть ли основания для списания недостачи с бывшего сотрудника, если ревизия не была проведена перед его увольнением?

С выходом на работу я подписывала договор о материальном ответственности, спустя некоторое время я ушла в декрет по уходу за ребёнком. Ревизия была проведена и недостача была устранена. А когда вернулась, с этого магазина уволился сотрудник, и после ее увольнения ревизия не проводилась, и согласия о том что я принимаю магазин после уволенного работника я не подписывала. Спустя некоторое время обнаружилась недостача работодатель намерен списать с меня эту недостачу. Имеет ли он на это право? Учитывая что при передаче магазина от одного продавца к другому ревизия не проводилась.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.08.2015, 17:44

Недостача на сумму 280 тыс.руб.выявлена после ревизии в заканчивающемся на реконструкцию продуктовом магазине

Работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя, в данное время магазин закрывается на реконструкцию. До закрытия магазина я была 10 дней на больничном, на работу не выходила. За это время все продукты в магазине раскидали по другим магазинам, этим занимались бухгалтер и продавцы, все не материально ответственные. Перед закрытием проводилась ревизия по оставшемуся товару, т.е. брак, просрок... В результате ревизии выявили недостачу в 280 т.р. Хотя до этого все ревизии проходили без недостачи. Как мне быть, если я не согласна с этим результатом? Через 3 месяца ухожу в декрет и мне не хочется все декретные отдавать в счет недостачи...
Читать ответы (3)
Инна
20.07.2016, 17:20

Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?

Я устраивалась на работу, перед уходом старого сотрудника не было ревизии. Договор о материальной ответственности я подписала.3 месяца работала, решила уволиться и они решили сделать ревизию. Должна ли я платить теперь недостачу? Последняя ревизия была в феврале, а я пришла в апреле.
Читать ответы (2)
Виктория
23.11.2016, 11:54

Некорректное обращение после ревизии в магазине - как защитить себя от обмана?

Я работаю в магазине 2 месяца, когда я устраивалась на работу не было ревизии, спустя 2 месяца приехали люди и делали ревизию 2 дня я присутствовала, а остальные 2 дня нет магазин при этом не закрывали. Посчитали магазин выявили излишки и бухгалтер оприходовал излишки, прошла неделя нам позвонили с главного офиса и сказали, что у нас недостача и опять приедут люди считать магазин, только в этот раз мы заплатим в двойном размере т.к они уже оприходовали излишки. У меня на руках заверенный документ об инвентаризации там недостач нет. У нас подписан договор о полной материальной ответственности, в магазине нет охраны, нет не антикражной системы. Что делать, если меня хотят обмануть?
Читать ответы (2)
Роман
02.08.2015, 16:58

Один ревизор провел ревизию в магазине без участия персонала - действительна ли она?

Я работал в магазине, перед моим увольнением должна была произойти ревизия. Когда ревизор приехал (31 ого числа) сказал что весь персонал отстранен от работы и что он проведет ревизию сам. Забрал у нас всех ключи от магазина, и сказал чтобы мы для ознакомления с ревизией пришли 2 ого числа, то есть 1 ого числа он один сделает ревизию. Действительна ли ревизия если она проводилась без нас?
Читать ответы (1)