Екатерина
18.03.2013, 10:16
Нарушение прав работницы - работодатель требует отказаться от декретного отпуска в течение трех лет
Читать ответы (1)
Правильно ли поступает работодатель, что при приеме девушку на работу заключает с ней договор с открытой датой на увольнение, в котором сказано, что девушка в течение трех лет не имеет права пойти в декретный отпуск, в противном случае девушку увольняют задним числом, за то, что она пошла в декретный отпуск в период этих трех лет? Соответственно, никаких выплат по декретному отпуску выплачиваться не будут?
Если в договоре не указано основание для заключения срочного трудового договора, то он заключен однозначно с нарушением закона.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
