Пожалуйста, разъясните, почему моя заработная плата за январь получилась меньше, чем если бы я отработал весь месяц?

Я был на больничном все новогодние праздники, вышел в январе на работу со второго рабочего дня как мне начислят больничный и зарплату за январь, зарплата 45000 т. р.

С 24 декабря по 30 декабря был на больничном по уходу за ребенком. Больничный лист сдал после новогодних праздников (11 января). Больничный лист не оплатили так как мне проставили рабочии дни. За декабрь зарплата меньше, т.к. был на больничном премию не дали. Как мне поступить?

Скажите, пожалуйста, как будет расчитываться заработная плата в январе, если на период с 4 по 8 января оформлен больничный? Убираются ли праздничные дни, которые «перековываются» больничным из заработной платы? Спасибо.

Расчет пенсии по зарплате 2000 2001 годов. Средняя зарплата за этот период 775 руб. Стааж 28 лет. Мой год рождения 1955

Я уволился по собственному желанию с должности государственной гражданской службы СПб. Дата увольнения - 11.08.2014. 10.08.2014 учреждением была мне выплачена заработная плата за предыдущий (июль месяц). 11.08.2014 мною был взят больничный, при этом, заявление на увольнение я не отзывал. 25.08.2014 я представил в отдел кадров учреждения больничный лист, с датой выхода на работу 25.08.2014 и забрал трудовую книжку. Окончательный расчет (заработная плата за август месяц в период с 01 по 10.08+ компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный отпуск+оплата больничного) произведены не были. В данном учреждении заработная плата выплачивается в течение месяца в 2 этапа (10 числа - задолженность по зарплате за предыдущий месяц и 25 числа - зарплата за первую часть текущего месяца - аванс). Со слов сотрудников отдела кадров, окончательный расчет будет произведен только к 10.09.2014. Скажите пожалуйста в данном случае являются ли действия бухгалтерии учреждения по предоставлению окончательного расчета законными (если нет, то какие мои права)? Ведь в ГК РФ сказано, что окончательный расчет производится в день увольнения. В моем случае, в день увольнения я был на больничном, но в конце месяца я представил больничный лист, а выплата, так и не была начислена. Спасибо.

По-поводу выплат после сокращения на работе. Мой стаж 25 лет, трудилась и живу в районе приравненном к крайнему северу. Меня сократили в ноябре, выплатив рассчётные и заработную плату за декабрь, это за первый месяц после сокращения. Мне дали бумагу для бюро занятости, где было написана моя средняя заработная плата 19000 рублей, с вычитом налога приблизительно 16000 руб. В январе на прежнем месте работы я писала заявление на выплату заработной платы с 17 декабря по 17 января, мне перевели только 12800 руб. На мой вопрос "почему зар. плата такая смешная" ,мне ответили, что было много праздничных дней, а оплачиваются только рабочие, что я не на окладе. Вопрос: как рассчитывается заработная плата при сокращении, правильно мне заплатили? И раз это заработная плата, может ли она быть меньше МРОТ, не полагается ли доплата до МРОТ?

Была на больничном в январе 2015 года, получила по больничному листу почти в два раза меньше. Трудовой стаж 25 лет. Бухгалтерия объяснила, что используется специальная формула для расчета больничного листа (отпускных), а так как в январе много выходных и я на окладе, получается выплата меньше.

Работаю по графику 5-2. 31 декабря не рабочий день. Рабочий стаж 4 года. Собираюсь пойти в больницу 30 декабря и уйти на больничный на все январские праздники. Вопрос по оплате больничного листа - выплатят ли компенсацию больничного листа и не сократят ли январскую зарплату - ведь я отработаю весь январь без пропусков?

1. Законно ли удерживать недостачу с больничного листа. 2. Больничный лист по сохранению беременности длится третий месяц. Разбит на периоды по две недели (каждый период - отдельный закрытый больничный, сданный в офис). Организация отказывается оплачивать больничные листы за предыдущие два месяца, мотивируя тем, что оплатится весь период нетрудоспособности после выхода на работу Заранее благодарен за ответ, Юрий.

Вопрос по поводу больничного листа. Сломала ногу, травма бытовая, больничный уже более 2-х месяцев. Рабочий стаж 1 год 1 месяц, средняя зарплата меньше МРОТ. Получается, что средний заработок приравнивается МРОТ, а средний дневной размер заработка равен 370,85 рублей (исходя из размера МРОТ 11280 рублей), а так как стаж менее 5 лет, то от этой суммы мне выплачивается 60%, то есть 222,51 в день, и 6897,81 за месяц (январь). Может ли сумма больничного, учитывая нетрудоспособность человека месяцами быть менее МРОТ?