Так как никто от этого не застрахован, то хотелось бы знать свои права в этой ситуации.
Здравствуйте!
Меня зовут Сергей. Мне 31 год. Работаю Директором по Серивсу в инофирме в течение 3,5 лет.
Неприятность ситуации заключается в том, что на фирме очень высока текучка - с самых высоких постов людей увольняют без всяких предупреждений - на следующий день после увольнения сотрудник уже просто не выходит на работу.
Так как никто от этого не застрахован, то хотелось бы знать свои права в этой ситуации. Я сам недавно пристутствовал при увольнении одного из сотрудников - разговор с ним был короткий: либо подписывай сейчас же заявление по собственному желанию, либо тебя уволят по плохой статье. Никаких письменных предупреждений ему естественно не было - все увольнение заняло 30 минут.
Как поступать в таких ситуациях? Ведь если подать в суд, то разбирательство может затянуться на годы, а устроиться на работу с трудовой книжкой в которой есть запись, например, уволен за прогул может быть гораздо труднее.
С уважением,
Сергей
Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация