Однако, мне отказались включать надбавку за степень в оклад, мотивируя это тем, что декретнице эта надбавка не положена.

• г. Москва

Работаю в организации около 2,5 лет на декретной ставке. До 2013 г. з/п выплачивали по следующей схеме: оклад + 30% премии (выплачивается всем) + 10% за ученую степень (надбавки были оговорены в коллективном договоре). В конце 2012 г. коллективный договор пересмотрен, все надбавки решено включить в оклад. Однако, мне отказались включать надбавку за степень в оклад, мотивируя это тем, что декретнице эта надбавка не положена. Насколько это правомерно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов