Елена
11.12.2020, 10:10
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Читать ответы (1)
23 апреля 2009 года я получила уведомление о сокращении моей должности 23 июня 2009 года, но сокращения не было, поскольку на этот момент я была беременна. Когда у меня закончился отпуск по беременности и родам, меня сократили в нарушение ТК РФ. Судом я была восстановлена в своей должности. Когда ребенку исполнилось 3 года меня опять сократили, но выплатили только выходное пособие. Нового предупреждения об увольнении я не получала.
Имеются сроки исковой давности. Да и какая средняя заработная плата была у Вас в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Добиваться Вы можете. А что скажет суд - об этом история умалчивает.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация