Правила удержания недостачи из заработной платы - необходимость приказа либо локального акта
Если прошла ревизия в магазине и обнаружена недостача должен ли составляться приказ по результатам ревизии и приказ на удержание недостачи из з/платы с указанием суммы удержания или это может быть оговорено в локальных актах? Если з/плата состоит из оклада в 6 тыс. и 35 тыс. премий могут ли просто без приказа о лишении премии на 99% выплатить только оклад, это может быть оговорено в локальном акте о премировании или все таки должен быть дополнительный приказ.
в случае причинения материального ущерба с работника должно быть взято письменное объяснение,удержание в размере средней заработной платы производится на основании письменного распоряжения работодателя.Лишение премии должно производится в порядке и в случаях предусмотренных локальными актами организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация