Выбор пал на него, потому что он раньше выполнял эту работу, о чем ему было сказано.
По производственной необходимости рабочего, имеющего высокую квалификацию, на один месяц перевели с участка на участок в пределах цеха без изменения специальности и характера работы. Выбор пал на него, потому что он раньше выполнял эту работу, о чем ему было сказано. Наблюдения показали, что рабочий не только не справлялся с заданием мастера, но и перестал выполнять норму выработки, мотивируя это тем, что уже отвык от когда то выполнявшейся им работы. Однако своим товарищам он говорил что делает это умышленно, дабы научить начальство, т.е. исключить подобные переводы в будущем. Ради этого он даже жертвовал своей месячной зарплатой. Мастер вышел с предложением заменить этого работника другим, но после реальной оценки ситуации было решено поступить иначе. Какое решение вы бы приняли на месте руководства для устранения данной проблемы, чтобы выполнить принцип двоецелия решений?и почему
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Перевод на временную должность без согласия - Как разрешить ситуацию и отказаться от неподходящей работы?
Старший мастер отказывается от своих слов после несчастного случая - как защитить отца?
