Задержка процесса увольнения при отказе от предложенной новой должности - законность ли?
Мне вручили уведомление о сокращении должности и сразу же уведомление с предложением новой должности! Меня она не устраивает и я отказалась и хочу уволиться по сокращению! Я написала заявление, но мне сказали, что я долждна отработать два месяца! Получается уведомление вручили 18.03.13 и уволить меня могут только 18.05.13! Это правомерно разве?
Добрый вечер!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан уведомить работника о сокращении за два месяца до даты сокращения.
В связи с этим вам и приходится отрабатывать 2 месяца.
СпроситьДа, это правомерно, таков закон. По договоренности с работодателем может быть увольнение и раньше. На эту нужна воля работодателя и работника.
Или Вы можете по собственному уволиться раньше, но тогда никаких компенсаций не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Согласно ТК РФ работодатель обязан уведомить работника о сокращении за два месяца. Поэтому его действия правомерны.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация