Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие отпуска и компенсации за 5 лет работы - как защитить свои права в организации?

20.03.2013, 20:00
• г. Омск

В нашей организации официально трудоустроенным коллегам не предоставляется отпуск и не выдается компенсация за него по 5 лет. З/пл показывается 5000 руб. Какие наши права? Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы как работник сами вправе избрать метод и способ защиты прав. Первый через надзорные органы в виде трудовой инспекции. Второй, сразу в суд.

Если Вы считаете, что ваши права нарушены, а судя по описанию так и есть, я бы посоветовал в суд с иском. И не одному а группой лиц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
31.07.2002, 23:40

На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию.

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. В нашей организации работникам предоставляется отпуск (58 кал. дней) состоящий из основного и дополнительного отпуска за особые условия труда (вредность) Часть дней отпуска (30 календарных дней) уже использовано в этом году. Могу ли я не использовать оставшуюся часть отпуска и вместо него получить компенсацию. На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иляна
09.11.2017, 05:36

Как рассчитать компенсацию суточных в соответствии с положением о командировках для государственного контракта?

По государственному контракту наша организация (государственное учреждение) должна компенсировать командировочные расходы подрядчику. Вопрос: Компенсация суточных в нашей организации (положение о командировках) 550 руб., а у подрядчика 1000 руб. (положение о командировках). В какой сумме нашей организации надо произвести компенсацию суточных?
Читать ответы (13)
Наталья Владимировна
26.08.2015, 13:57

Возможно ли выдача займа клиенту микрофинансовой организацией без учета предыдущих задолженностей?

Наша организация является микрофинансовой (включена в реестр микрофинансовых организаций). Клиент ИП Иванов получил в нашей организации микрозайм на сумму 500000 руб. Остаток задолженности по основному долгу-400000 руб. Иванов обратился в нашу организацию за займом в сумме 3000000 руб. Вопрос: Может ли микрофинансовая организация выдать иной займ клиенту, не учитывая его задолженности по микрозаймам?
Читать ответы (1)
Лариса Владимировна
15.01.2015, 16:25

Право на компенсацию проезда в отпуск - вознаграждение за 6 месяцев работника?

У нас работник через шесть месяцев своей работы в нашей организации взял отпуск и требует бесплатный проезд. Имеет ли работник после 6 месяцев работы с начала устройства в нашу организацию право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска?
Читать ответы (4)
Татьяна
27.09.2017, 12:09

Может ли гендиректор ООО трудоустроиться на должность менеджера, если нет официально трудоустроенных сотрудников?

Есть ООО, создано 2 мя учередителями. Официально трудоустроиных нет. Может ли генеральный директор устроится официально, но на должность менеджера? Или он только имеет право быть трудоустроинным как генеральный директор?
Читать ответы (2)
Степан
19.02.2021, 15:18

Обязана ли заинтересованная организация заключать договор о пользовании земельным участком при устройстве тепловой камеры?

Являясь собственником земельного участка, мы согласовали проект на устройство тепловой камеры заинтересованной организации. Обязана ли эта организация заключать с нами договор о пользовании нашим земельным участком и согласовывать с нами ПОС и ППР, или наше согласование проекта позволяет ей делать на нашей земле что ей вздумается?
Читать ответы (2)
Наталья
06.06.2015, 12:43

Могу ли я взять отпуск и получить отпускные после перевода в другую организацию во время декретного отпуска?

Я работала до выхода в декретный отпуск в микрофинансовой организации, являюсь официально трудоустроенной. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я узнала, что всех сотрудников перевели в другую организацию, уволив и приняв заново на место работы. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. На данный момент я должна выйти на рабочее место ввиду прекращения отпуска до 1,5 лет, получается, что в новой организации я числюсь 4 месяца. Имею ли я право до выхода из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск и полагаются ли мне какие-либо отпускные. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2014, 10:57

Права декретной мамы на компенсацию за неиспользованный отпуск при ликвидации организации

Я в декретном отпуске. Нашу организации ликвидируют. Работников увольняют переводом в другую организацию. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)
Людмила
16.11.2015, 12:41

Каков порядок выплат компенсаций по уходу за ребенком и нарушается ли законодательство в данной ситуации?

Хочу немного уточнить по вопросу компенсаций по уходу за ребенком. Мне сейчас ответили юристы, что подобная компенсация выплачивается с полутора лет. Однако моя сестра уже получает компенсацию в 50 руб., ребенку 4 месяца. Получается, что бухгалтер в ее организации нарушает законодательство? И еще несколько моих знакомых также получают 50 руб. с момента ухода в декрет. В нашей организации данная компенсация платится с полутора лет.
Читать ответы (1)
Александр
04.09.2013, 05:25

Какие пособия на погребение имеют право дети умершего отца, и какие документы нужно предоставить?

Месяц назад умер отец, 47 лет, официально был трудоустроен, дееспособен. Был не женат. Хотелось бы уточнить, на какие пособия и от каких организаций имеют право его дети? От пенсионного фонда какое-то пособие на погребение выдаётся? И в какие организации нужно обратиться с какими документами? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)