Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли увольнение после слияния двух организаций и как это повлияет на мои права отпуска?

21.03.2013, 10:06
• г. Омск

У нас с 17 мая планируется слияние двух организации, говорят, что это будет проходить через увольнение. Правомерно это или нет?-Я устроилась на работу 18.05.2012 г. через пол года отработанного времени я не воспользовалась отпуском, и по графику отпусков записалась на 07.2013 г. Мне сказали, что т.к. слияние будет проходить через увольнение, то отпуском я смогу воспользоваться только через пол года отработанного времени. Правомерно это? просто я впервые сталкиваюсь с данной проблемой и хотела бы знать все на что имеются права.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учитывая, что слияние будет происходить через увольнение схема предположительно будет следующей.

Вы пишите заявление по собственному желанию, при этом Вам полагаются выплата за не использованный отпуск. При этом в новой конторе, в отпуск через пол года.

Однако, законодательство, не устанавливает данное требование как обязательное. По согласованию сторон, данная дата может быть разной. Если Работодатель не возражает и согласен, то пожалуйста!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги