Последствия банкротства организации для работника - потеря рабочего места и возможности требовать свои права
Организация - банкрот, но она работает. Хотят переименовать данную организации. Просят написать увольнительную по собственному желанию. И просят написать новое заявление о принятии на работу в новую организацию. Что в этом случае теряет работник? Что в этом случае может требовать работник? (например, может ли он требовать выдать ему деньги за отпускные на тот период, в котором он работал на данной организации). какие еще есть моменты? Заранее спасибо.
В принципе, он ничего не теряет, поскольку вне зависимости от оснований для увольнения работодатель обязан в день увольнения выдать работнику все причитающиеся суммы - задолженность по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д. Другое дело - как она будет Вам это выплачивать, если, как говорите, она банкрот? Впрочем, это не освобождает ее от обязанности выплатить Вам все полагающееся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация