Можно ли уволить руководителя филиала по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического

Увольнение по ст 278 ТК руководителя структурного подразделения (без образования юр лица).

Возможно ли увольнение руководителя музея (без юр лица) его работодателем - руководителем Дома культуры (юр лицо). Если да, то в каком статусе будет работодатель: уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения?

В трудовом договоре в пункте изменение и прекращение трудового договора сказано (Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, в том числе в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора, в соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ и с выплатой компенсации в размере трехкратного среднемесячного зароботка. Вопрос работодатель имеет право расторгнуть договор с работником по этому пункту?

Если учредителем и собственником имущества является администрация района, на основании постановления она передала часть полномочий Управлению соцзащиты о приеме и увольнении директора муниципального бюджетного учреждения. Управление будет увольнять директора по ч.2 ст. 278 ТК РФ. Как правильно внести запись в трудовую книжку и в приказ? В в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора?

В процессе работы должностного лица (директора) некоммерческого партнерства образовалась задолженность (по результатам проверки использования субсидий). Как можно взыскать задолженность с директора и уволить его?

Согласно Устава срок полномочий директора не определен. Срок действия трудового договора с директором - 2 года (с 2010). Согласно Устава назначение Директора, а также досрочное прекращение полномочий является исключительной компетенцией Общего собрания. Полагаем, что в этом случае будет действовать пп.2 ст. 278 ТК РФ - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. Однако, в этом случае на некоммерческом партнерстве лежит обязанность по уплате трехкратного среднего месячного заработка. Как уволить без возмещения заработка?

Работадатель расторгнул трудовой договор в муниципальной службе по п. 2. ст. 278 дтудового кодекса РФ - принятие собственником имущества орагнизации решения о прекращениии трудового договора. Приказ об увольнении сделан последним днем больничного и отказывается выплачивать троекратную среднемесячную з/п. увольнение произошло без объянения причин и вины уволенного нет.

С ген. директором учредители ООО расторгают трудовой договор по пункту 2 статьи 278 ТК РФ (в связи с принятием собственником имущества организации решения о досрочном прекращении трудового договора).

1. Составляется протокол общего собрания участников общества.

2.Приказ о сложении полномочий директора (подпись директора)

3.Записка-расчет форма Т-61 в Т-2 запись делается как обычно только вместо приказа пишут Протокол общего собрания участников общества от ……. №…..

В трудовой "Уволен в связи с принятием решения собственника имущества организации о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 ТК РФ, а в место приказа (на основании чего внесена запись графа 4) Протокол общего собрания участников общества от ……№…….

А расписывается ответственное лицо за ведение трудовых книжек

Приказ на увольнение я так понимаю не нужен, только о сложении полномочий, правильно или нет?

Спасибо!

В ТК РФ есть ст. 278 Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, относящаяся к руководителю организации. (В часности меня интересует п. 2 этой статьи). Может ли эта статья быть применена к руководителю филиала этой организации? Или же это обыкновенный работник (не руководитель) и на него распространяются общие увольнения?

Заранее благодарна!

Кто правомочен подписывать и подавать заявление в регистрирующий орган (налоговую службу) о смене единоличного исполнительного органа юридичексого лица? Согласно письма МНС от 14.09.2004 г. этим лицом может быть только прежний руководитель. А в случае, если прежний руководитель не желает подавать такое заявление или скрывается и имеется решение совета директоров юр.лица о прекращении досрочно его полномочий и назначении нового руководителя. Возможна ли такая подача заявления и регистарция новым руководителем и будет ли она правомерна на основании решения совета директоров, уполномочивающим провести такую регистрацию?

Вопрос: подлежит ли административной ответственности управляющая организация либо руководитель управляющей организации ООО за не подачу заявления о банкротстве?

(Согласно п.5 ст.14.13 КоАП РФ Неисполнение руководителем юридического лица обязанности по подаче заявления о признании юридического лица влечет наложение санкций распространяется ли эта статья на случаи когда функции управления переданы по договору управляющей организации. Ведь управляющая организация в соответствии с законом (п. 1 ст. 42 Федерального закона об ООО, где общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему) является управляющим, а не руководителем организации, ИП либо гражданином. Кроме того как изложено в п.9 ст.2.10 КоАП РФ В случае совершения административного правонарушения единоличным исполнительным органом юридического лица, имеющим статус юридического лица, административное наказание назначается ему в пределах санкции, предусмотренной для юридических лиц, а санкции для юридических лиц в этой статье вообще не предусмотрены).

Юридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?