Надбавка за трудовой стаж (ФГКУ)

Я проживаю в Хабаровском крае-мы приравнены к районам крайнего севера и к заработной плате начисляется северная надбавка. Трудовой стаж 3 года, за это время я наработала 50% северной надбавки. Я увольняюсь с работы и устраиваюсь на новую. Разрыв в трудовом стаже 6 дней. Потеряю ли я наработанную северную надбавку?

На 1 апреля мой непрерывный стаж работы в школе 20 лет. директор отказывает в увеличении надбавки к окладу за стаж, хотя в положении о надбавках прописано свыше 20 лет надбавка 17%.говорит когда будет 21 год стажа тогда и будет такая надбавка. Но что тогда значит свыше 20 лет. а что 20 лет и 1 день разве не свыше?

В трудовом договоре прописана надбавка за стаж в размере 20%, при этом в договоре не оговорена зависимость этой надбавки от непрерывности стажа. 1.12.2015 г. я уволился в связи с выходом на пенсию, но по просьбе руководства вернулся на работу 20.02.2016. Новое руководство уведомило меня о том, что в связи с перерывом в работе данную надбавку аннулируют. Прав ли работодатель? Спасибо.

С момента приема на работу, работодатель не выплачивал мне компенсационную надбавку 80 % за стаж работы в РКС в течении 2-х месяцев в связи с поздним получением трудовой книжки в ОК. Т.к. место работы в РКС, а ОК находится в другом городе. Работодатель утверждает, что серная надбавка будет начисляться с момента предоставления трудовой книжки. Должен ли сделать работодатель перерасчет северной надбавки за стаж работы в РКС с даты приема на работу?

В некоммерческой организации локальным актом предусмотрены выплаты надбавки за стаж. Достаточно ли будет прописать в трудовом договоре пункт, согласно которому работнику полагается надбавка за стаж работы, размер которой определяется в соответствии с ЛА. Достаточно ли просто издание приказа о выплате надбавки при достижении определенного стажа. Или же каждый раз при достижении определенного стажа необходимо заключать с таким работником дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Мой трудовой стаж составляет 25 лет, надбавка за выслугу лет 30 процентов. С нового года работодатель хочет понизить надбавку за выслугу лет до 10 процентов. Правомерно ли это? Бюджетник.

Учитывается ли трудовой стаж (5 лет) заработанный в г.Красноярске для назначения северной надбавки при устройстве на работу в г.Губкинский ЯНАО. Как будет увеличиваться северная надбавка потом. Возраст 27 лет.

В этом году в трудовом договоре отменили надбавку за стаж непрерывной работы. Я работаю палатной медсестрой 22 года. Есть ли такой закон об отмене надбавки?