Судебное разбирательство о выплате зарплаты - возможность взыскания затрат работодателя на судебный процесс

Возможно ли взыскивать затраты работодателя на суд и входит ли зарплата адвоката в эти затраты при невыплате заработной платы?

Мне выплатили зарплату по 30000 руб, а она у меня была 75000 р. Трудового договора нет. Я подал в суд а работодатель встречной иск где просит еще и взыскать с меня его затраты на суд. при подаче иска в суд по не выплате зарплаты гос. пошлина не платится и естественно ничего не платил. Вопрос: Можно ли с меня взыскивать затраты работодателя, если при невыплате зарплаты гос. пошлина не берется по закону? ВХОДИТ ЛИ ЗАРПЛАТА АДВОКАТА РАБОТОДАТЕЛЯ В ЭТИ ЗАТРАТЫ? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?

Читать ответы (1)

Как притянуть работодателя к ответственности за невыплату зарплаты без трудового договора

Если работодатель не выплатил зарплату за декабрь иу работника нет трудового договара от работодателя можно ли работодателя притянуть к ответственности и каким образом чтобы он выплатил эн сумму огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Подача встречного иска с учетом обязательств по государственной пошлине - информация и вопросы

На моего мужа подали в суд, цена иска 150 тыс. руб + гос. пошлина 4 с чем-то, подал инвалид, т.е. гос. пошлину он не платит. Мы сейчас подаем встречный иск, в нем значится 150 тыс. упущенная выгода, 150 тыс неустойка, 50 тыс. моралка. Итого 350, но не факт, что их присудят, главное, чтоб отказали в том иске, взаимозачетом требований. Вопрос: 1. Если с той стороны инвалид, будем ли мы платить пошлину, даже если выиграем? 2. В каком размере берется пошлина за встречный иск (от суммы иска или нет)? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Неосновательное обогащение - Что делать, когда бывший работодатель требует вернуть разницу после восстановления на работе?

Я был уволен по сокращению штата. Суд восстановил меня на работе и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула (хотя я этого в иске и не просил). При этом суд не учел полученное мной выходное пособие. Я деньги получил, а потом уволился. Работодатель обжаловал решение суда в вышестоящий суд, который признал моё восстановление законным, но изменил (уменьшил) положенный к взысканию размер зарплаты с учетом уже выплаченного мне выходного пособия, а также полученной за 2 и 3 месяцы после увольнения зарплаты. При этом суд не обязал меня вернуть разницу, работодателю тоже ничего не предписал, что ему дальше делать, просто изменил и всё. Работодатель на основании указанного решения суда подал в суд иск и хочет с меня взыскать указанную разницу как неосновательное обогащение. Вопрос: законны ли требования моего бывшего работодателя, на что сослаться (закон, судебный акт) мне в суде? Спасибо, Борис.

Читать ответы (1)

Как доплатить государственную пошлину после оставления иска без движения в мировом суде?

Подала иск. заявление в мировой суд, вынесли определение об оставлении иск. заявления без движения, т.к. помимо основного долга с ответчика просила взыскать % по ст.395 ГК РФ.,а гос. пошлина была уплачена с учетом суммы основного долга. Суд просит доплатить гос. пошлину. Как это сделать? Сумма % 300 руб, какую доп. сумму гос. пошлины мне нужно заплатить?

Читать ответы (4)

Правомерно ли требование компенсации морального вреда после прохождения судебного разбирательства?

Получилось так что я выступала в суде в качестве ответчика у бывшего работодателя. Ущерб материальный в размере 9.000 руб. погашен. Но работодатель после суда просит меня выплатить ещё 10.000 руб. В качестве компинсации морального вреда. Не подав ещё иск. правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работодатель не хочет выплачивать мне зарплату.

Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работадатель не хочет выплачивать мне зарплату.

Читать ответы (1)

Заявленный встречный иск о компенсации морального вреда был отклонен судьей

Бывший работодатель подал на меня в суд, обвиняет в том, что я не отчитался по подотчетным суммам (на самом деле они потеряли мой последний авансовый с командировки). Работодатель иногородний, он подал в суд по месту моего жительства. Я заявил встречный иск о компенсации морального вреда в связи с такими действиями работодателя в рамках одного процесса, но судья мне во встречном иске отказал. Могу ли я подать отдельно иск на моральный вред в своем городе. Или я должен его подавать по месту нахождения бывшего работодателя (по месту его госрегистрации) в суд другого города?

Читать ответы (4)

Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем

Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной). Зарплату при этом выплачивает всегда Работодатель, независимо от места работы. Не противоречит ли это ТК? Может ли Работник выполнять работу в другой организации, не заключая с ней трудового договора и получая зарплату только у основного Работодателя? Как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебное разбирательство о выплате зарплаты - возможность взыскания затрат работодателя на судебный процесс

Красногорск - онлайн услуги юристов