Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если бывший работник требует выплату заработной платы за период, когда не являлся на работу?

22.03.2013, 06:52
• г. Шилка

На нашу организацию бывший работник подал в суд исковое заявление о взыскании не выплаченной заработной платы с 2010 г-по 2012 г. Дело в том что с июля 2011 года этот работник на работе не появлялся, трудовые обязанности не выполнял из-за задолженности по з.пллате (на предприятии не было денег). На его место был принят в сентябре 2011 г другой человек. Сотрудник трудовую книжку после записи о приеме забрал себе на руки, соответственно записи об увольнении в ней до сих пор нет... И теперь он считает себя до сих пор работающим у нас... и просит з.плату за все периоды! Это правомерно? Мы что действительно должны выплатить з.пл сотруднику, который на работе не появлялся 2 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да правомерно. Закон на его стороне. Держитесь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России