Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель перевел меня на 0,5 ставки без моего ведома

22.03.2013, 08:44
• г. Жигулевск

Без моего ведома. Работодатель перевёл меня на 0,5 ставки, имеет ли он на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Вас в обязательном порядке должны были ознакомить с приказом. Если вы ничего не подписывали, бояться нечего (если, конечно, з/п "белая"). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель ухудшает Ваше положение. Такие вещи караются достаточно жестко.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Владимировна
13.07.2014, 13:25

Право работодателя на обязание работать больше 1 ставки и оплата труда свыше 2 ставок

Имеет ли право работодатель без моего согласия обязать меня работать больше 1 ставки, если договор подписан на 1 ставку. И оплачивается ли работа свыше 2 ставок.
Читать ответы (4)
Татьяна
06.03.2016, 16:49

Правомерность открытия шкафчика работодателем без согласия сотрудника - нарушение закона?

На предприятии у меня есть шкафчик для переодевания. Имеет ли право работодатель открыть его и проверить без моего ведома и согласия. Работодатель ссылается на то, что шкафчик собственность предприятия, поэтому он имеет право его открыть без моего ведома. На какой закон можно мне сослаться, что это не законно.
Читать ответы (2)
Юля
23.03.2016, 21:55

Возможно ли перевести работника без его согласия на временную ставку?

Работодатель хочет меня перевести в другой филиал на временную ставку, на место дикретницы. Т.е.с полной ставки переводят на временную. Имеют ли права без моего согласия меня перевести.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
27.03.2017, 12:12

Имеет ли право работодатель перевести меня с 1,0 ставки на 0,5 ставки без моего согласия? Что будет если я откажусь?

Имеет ли право работодатель перевести меня с 1,0 ставки на 0,5 ставки без моего согласия? Что будет если я откажусь?
Читать ответы (2)
Андрей
11.06.2015, 12:31

Право работодателя забрать без согласия часть ставки для нанятого работника

Я работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки (1 ставка основная и 0,5 по совместительству). Имею ребёнка инвалида. Имеет ли право работодатель забрать без моего согласия 0.25 ставки для вновь принятого основного работника?
Читать ответы (2)