Право работодателя на обязание работать больше 1 ставки и оплата труда свыше 2 ставок
Имеет ли право работодатель без моего согласия обязать меня работать больше 1 ставки, если договор подписан на 1 ставку. И оплачивается ли работа свыше 2 ставок.
Имеет ли право работодатель без моего согласия обязать меня работать больше 1 ставки,если договор подписан на 1 ставку.И оплачивается ли работа свыше 2 ставок.
---без вашего согласия не имеет права.
Спросить
Увеличение нагрузки свыше ставки, а также ее уменьшение, производится с письменного согласия работника. Оплата производится согласно нагрузке.
Спросить
Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?
Трудовой Кодекс не запрещает это делатьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Отразите условия полной оплаты в трудовом договоре
Спросить
Ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
То есть, перевод на полставки без Вашего согласия является незаконным и Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю на 1,5 ставки-ставка - по образованию, 0,5-пройдены курсы-стаж 6 лет. Может ли работодадель без моего согласия забрать 0,5 ставки? Претендент на данную работу не имеет соответствующего образования.
Если человек работает на 1,5 ставки, имеет ли право работадатель без согласия сотрудника лишить его 0,5 ставки и перевести на 1 ставку?
В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки (1 ставка основная и 0,5 по совместительству). Имею ребёнка инвалида. Имеет ли право работодатель забрать без моего согласия 0.25 ставки для вновь принятого основного работника?
Нет работодатель не имеет такого права. Можете обжаловать данное действие в суде. Обращайтесь, поможем
СпроситьРаботаю в школе воспитателем Гпд на ставку, полставки социального педагога. Другие полставки у другого учителя. Если меня сократят по должности воспитателя, имею ли я право пойти работать соц. педагогом на ставку без согласия второго человека, у которого остается основная ставка - учителя. Или меня сократят, а он будет иметь 1.5 ставки?
Работодатель уведомил о сокращении основной ставки. В настоящее время переведена на временную ставку на период отсутствия основного сотрудника. Работодатель сделал предложение другой работы: 1) остаться на временной ставке без сохранения постоянной ставки. (от данного предложения отказалась) Последовало еще предложение другой работы. 2) несколько временно вакантных ставок и одна постоянная. На перевод на постоянную ставку из данного предложения я дала согласия. При этом работодатель сообщил, что она уже не вакантна. И собирается оформить увольнение по сокращению. Скажите, правомерно ли это? Заранее спасибо.
Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьУ меня был заключен договор с банком (по депозиту) на срок 6 мес. под 12%годовых, по договору, после окончания срока, при пролонгации банк оставляет за собой право изменить %ставку. А если меня не предупредили (после окончания срока договора)
или не не известили меня о уменьшении % ставки на следующий срок (пролонгация), имеет ли право банк применить к моему вкладу пониженную % ставку (утверждённую банком по договору) без моего личного согласия!? Я слышал, что не имеет такого права и я могу пользоваться вкладом по прежней % ставке (12%),на следующий срок (6 мес.). Так ли это?
Закон не предоставляет банку право в одностороннем порядке изменять проценты по вкладу.
Если в вашем договоре не оговорено, что банк вправе изменять проценты по вкладу ( например при изменении ставки рефинансирования Центробанка), то банк не вправе этого делать.
Спросить
