Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дате подписания письменного уведомления о сокращении в условиях учебного отпуска

22.03.2013, 14:39
• г. Санкт-Петербург

В данный момент я нахожусь в учебном отпуске (15.03.13-08.04.13). Мне звонят и предупреждают, что нас будут сокращать. Ликвидация организации. Предупреждать письменно нас будут 01.04.13 г.

Могу ли я подписать 01.04.13 или моя дата письменного уведомления должна быть 09.04.13.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можете подписать 1.04.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
31.05.2019, 23:29

Как поступить, если вам предложили подписать уведомление о ликвидации работы

Скажите пожалуйста как мне быть. На данный момент нахожусь в очередном отпуске по 18 июня, с 19 июня начинается больничный по беременности и родам. Сегодня позвонили с работы и сказали что будет ликвидация и надо подойти 6 июня подписать уведомление. Как мне быть в данной ситуации, подписывать уведомление или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
01.09.2014, 21:49

Какие права имеют женщины в декретном отпуске при ликвидации организации и с чего начать процедуру получения пособия на ребенка

Я нахожусь в декретном отпуске, мне сообщили что будет ликвидация нашей организации и попросили приехать подписать уведомление, которое досрочно подписывается почему-то и приказ о увольнении. Могут ли меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске? В какой срок нужно подать документы в соц. защиту для получения пособия на ребенка, если Приказ о ликвидации организации мне не отдали ещё?
Читать ответы (1)
А...т
16.07.2014, 17:10

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия Александровна
01.07.2014, 10:38

Декретный отпуск и ликвидация предприятия - обязана ли я подписать документы или есть право отказаться?

У нас пошел процесс ликвидации предприятия, а я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, мне звонят и просят, что бы я приехала и подписала какие то документы. Скажите пожалуйста, я обязательно должна подписать эти документы, или имею право их не подписывать, так как знаю что процесс ликвидации предприятия будет длиться до июня месяца 2015 года.? Или подскажите что мне делать в данной ситуации? С уважением Наталия. natali.bewz@i.ua
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2022, 15:18

Влияет ли больничный на продление ежегодного отпуска при увольнении по сокращению?

Организация, в которой я трудоустроена ликвидируется. Мне за 2 месяца вручили уведомление о сокращении. В данный момент я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска пришлось открыть больничный. Дата увольнения по уведомлению о сокращении 2 сентября. Больничный я закрою 26 августа. Продляется ли мой отпуск на количество дней официального больничного?
Читать ответы (2)
Елена
24.11.2016, 16:51

Какова судьба моей работы в организации в связи с переходом в новую структуру и моим ожидаемым отпуском по уходу за ребенком?

Работаю в крупной организации, на данный момент по 13 апреля 2017 году буду находиться в отпуске по беременности и родам. Но 1 февраля 2017 года сотрудникам будут вручаться уведомления и к 1 апрелю люди будут переведены в новую организацию (пока неизвестно что это будет ликвидация или реорганизация). Подскажите, что может произойти со мной, могут меня сократить или должны в любом случаи перевести в новую организацию, ведь я еще к тому времени не уйду в отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Елена
25.08.2015, 13:42

Необходимость получения уведомления о сокращении штатов во время отпуска и возможность подписи задним числом

В данный момент нахожусь в отпуске (до 31.08.2015) позвонили по телефону и сообщили, что мне необходимо явиться на место службы и получить уведомление о сокращении штатов. Имею информацию, что данные уведомления вручались сотрудникам 17.08.2015. Стоит ли мне получать уведомление во время отпуска? Уведомление скорее всего попросят подписать задним числом, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
19.01.2010, 18:02

Естественно ни какого уведомления я пока что не подписвала потому что не могу пока нахожусь в отпуске.

Подскажи пожалуйста у меня такая проблема. Мне сообщили по телефону что я поподаю под сокращение. Я на данный момент нахожусь в учебном отпуске с 11.01.2010 по 28.02.2010 сокращают у нас единицу 15.03.2010. Естественно ни какого уведомления я пока что не подписвала потому что не могу пока нахожусь в отпуске. Как мне быть в этой ситуации? Получается что я выхожу из отпуска и меня без уведомлений за 2 месяца увольняют.
Читать ответы (1)
Дарья
26.01.2012, 23:40

Учебный отпуск - требуются советы о компенсации и действиях в случае повышения без оповещения

На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, но на днях мне позвонили с работы и сказали, что с 6 февраля (когда выхожу с учебного отпуска) отрабатываю 2 недели и больше не работаю в данной организации. Учебный отпуск - оплачиваемый. Могу ли я просить компенсацию? Что делать в данной ситуации? Очень нужна ваша помощь.
Читать ответы (2)