Неадекватное поведение директора ЦДТ в Краснодарском крае игнорируется начальством, ведет к увольнению сотрудников и развалу учреждения

12.12.12 г. я обращался в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (по поводу неадекватного поведения и действий нашего директора Клименчук И.В.) 29.12.12 г. к нам все-таки приехало районное начальство – Романова М.Э. (нач. обр.) и Чикаева Н.И. (нач. проф.), ранее игнорировавшее эту проблему. После получасовой беседы со мной госпожа Романова М.Э. предложила дать Клименчук И.В. еще один шанс. Госпожа Чикаева Н.И. дала совет: «Хороший начальник, или плохой - надо терпеть». Я подписал мировое соглашение, хотя честно предупредил – «Зная «стервозный» характер Клименчук И.В. ее остановит только освобождение от должности».

Из трудовой инспекции пришел ответ от 09.01.2013 г. № 7-11463-12-ОБ/0085/1 – «…обращение не содержит доводы о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Тем не менее, в период с 29.12.12 по 13.03.13 уже уволилось 4 человека, при количестве сотрудников работающих именно в ЦДТ – 18. Еще один сотрудник готов уйти в ближайшее время. Остались преподаватели предпенсионного и пенсионного возраста «которым некуда идти». Молодые и перспективные преподаватели, имеющие желание учить детей увольняются. Официально «по собственному желанию». Все идет к развалу единственного, в нашей станице, ЦДТ. При этом дети останутся на улице (со всеми вытекающими, крайне негативными последствиями).

15.03.2013 г. я пытался связаться с Романовой М.Э., чтобы объяснить данную ситуацию. Однако она проигнорировала это.

P.S.

Дети не понимают «взрослых проблем» и при увольнении преподавателя смотря ему в глаза говорят: «Вы предательница, Вы нас предали»… Не дай Бог каждому.