Действительность трудового договора с обязательством возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию
Я устроилась на работу. Прошла обучение за счет работодателя. Был подписан трудовой договор на три года, в котором указано что при увольнении по собственному желанию раньше указанного срока я обязана вернуть работодателю затраты на обучение. Договор подписывался в одном экземпляре, который остался у работодателя. Также у нас не ведутся трудовые книжки. Является ли такой договор действительным?
Айна. да, является. если издавался приказ о приёме Вас на работу и направлении на обучение, так как ученический договор является дополнением к трудовому договору. Что касается затрат на обучение, обычно возмещается стоимость обучения. заработная плата. которая выплачивалась на период обучения возврату не подлежит. Для более полной консультации обратитесь к очному юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Есть ли возможность уволиться без возмещения денежных средств?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
