Неправомерный ли пересмотр надбавок для молодых специалистов в школьном образовании Москвы? Какие юридические аспекты следует учесть?
199₽ VIP
Второй год после окончания ВУЗа работаю в средней школе педагогом доп. образования г. Москвы. Так как диплом был с отличием, получала надбавку молодому специалисту в размере 50%. Но теперь управляющий совет школы решил, что надбавка всем молодым специалистам будет 6000 р. вне зависимости от оклада. Правомерно ли это? Куда обратиться за разъяснением? Как называется юр. документ по этому вопросу?
В 2012г отменены надбавки Лужкова, которые были собраны в постановлении правительства Москвы №523 "О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки". Их было более 30. Московский департамента образования поясняет в распоряжении , что данная выплата «установлена постановлением правительства Москвы за счет средств накопительного фонда департамента образования». Но средства эти закончились, а распоряжение, их регулирующее, «признано утратившим силу».
Школам «предоставлено право устанавливать системы оплаты труда, отличные от тарифной». Речь об индивидуальных доплатах, надбавках и премиях, размер которых зависит от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы и может составлять до 30% от всей зарплаты учителя (в пределах средств, выделенных школе «на выполнение государственного задания»). Кому, сколько и за что доплачивать, будут решать директора и управляющие советы школ.
Так что ни чего удивительного , в других регионах уже давно введена "абсолютная монархия директоров"
Спросить