Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
Я работодатель, обнаружила недостачу, с работником заключен трудовой договор, но ипытательный срок не прошел и я официально приказ не делала, следовательно по налоговой и ПФР они не проходят. Каким образом заставить их платить? Можно на основании расписки, где признается в недостаче.
Можете составит расписку. Однако, в любом случае для определения размера материального ущерба нужно будет провести инвентаризацию и на основании акт инвентаризации взыскать с работника недостачу. В части оформления работников рекомендуется их трудоустроить официально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

