Имеют ли право меня уволить с завода, если я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года)?

26.03.2005, 00:25

• г. Москва

Имеют ли право меня уволить с завода, если я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года)? Дело в том что корпус, в котором я работаю закрыли. Мне пришло уведомление, в том что я должна явиться в отдел кадров и расписаться в том, что я знаю, что корпус закрывают. Надо ли мне приходить в отдел кадров? Ведь расписавшись я подпишу свое увольнение.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

26.03.2005, 09:56,

г. Долгопрудный

Не подпишите. Если не происходит ликвидации всего предприятия, уволить Вас не могут. Так что можете подписывать такое уведомление.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России