Можно ли использовать основной оплачиваемый отпуск для избежания отработки 2 недель после заявления на увольнение после 9 месяцев работы?
Могу ли я избежать обязанности отработать 2 недели после заявления на увольнение посредством заявления на основной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Вообще есть такое понятие и как я могу его использовать? Отработала 9 месяцев.
если у вас был составлен график отпусков в котором указано, когда вы идете в отпуск, то согласно ст.123 ТК вы за 2 недели должны быть уведомлены о времени отпуска. Таким образом вы можете написать заявление по собственному желанию. Однако , если вы напишите заявление позже , но работодатель по какой то причине захочет вам предоставить отпуск с последующим увольнением, то он вправе вас заставить отработать и предоставить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.( ст.127 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
