Скажите пожалуйста, правомерно начисление и выдача отпускных в такой срок?

• г. Казань

Я работаю на предприятии РАО "Газпром" ООО"Таттрансгаз". Уже в течение года у нас на предприятии в отпуск людей отправляют без отпускных, т.е. их дают уже после отпуска. Если ты идешь в отпуск в марте, то отпускные получаешь только в апреле с мартовской зарплатой и в итоге в отпуске ты оказываешься практически без денег, нет возможности поехать куда-нибудь на отдых. Раньше отпускные давали всегда при выходе в отпуск. Скажите пожалуйста, правомерно начисление и выдача отпускных в такой срок? Если не правомерно, то куда можно обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Трудовому Законодательству РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В случае не выплаты суммы, в первую очередь необходимо поставить в известность работодателя, т.е. руководителя предприятия на котором Вы работаете, о невыплате и о нарушении, тем самым, действующего Трудового законодательства РФ. При отсутсвтии положительного результата «уведомления о нарушении законодательства» работодателя, для реализации своих прав стоит обратиться в государственную трудовую инспекцию или в суд.

Так же необходимо знать, что:

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С уважением,

Девятов Юрий Юрьевич

www.pravo-na-pravo.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов