Нарушение прав работника - отказ отзыва заявления об увольнении при сложной операции и медицинском препятствии
Если работник написал заявление об увольнении, а потом вдруг попал в больницу (сложная операция), и он хотел бы забрать заявление назад (вдруг передумал), но по объективным причинам не может подать заявление об отзыве первоначального заявления (не может передвигаться и прибыть на место работы), он звонит сотруднику отдела кадров с просьбой отозвать заявление, но сотрудник не хочет этого делать, настаивая на том, что работник должен прибыть на место работы и написать заявление. Нарушаются ли в данном конкретном случае права работника?
но сотрудник не хочет этого делать,
Сотрудник, -НЕ ИМЕЕТ ПРАВА этого делать.
Ничьи права не нарушаются, а больничный лист. Вам оплатят.
СпроситьАндрей,
В соответствии с п. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Поскольку заявление на увольнение Вы подавали в письменной форме, то и отзыв заявления об увольнении должен в такой же форме подаваться. Вы можете послать его заказным письмом с обратным уведомлением.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Работник на пенсии - кто определяет график работы и условия увольнения?

Может ли работодатель отказать сотруднику в отзыве заявления на увольнение на основании статьи 80 часть 4 ТК РФ
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Право работодателя на отказ в отзыве заявления на увольнение в случае перевода другого сотрудника и сотрудника на больничном
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?

Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
