Проблемы с выплатой зарплаты и увольнение - как защитить себя в такой ситуации?
Я являюсь Генеральным директором ООО. На дааный момент в суде находится иск об неолпате з/п мне моим руководителем уже более трех месяцев. Учредители решили не вылпачивать мне з/п и другим сотрудникам, бросить ее на произвол судьбы и открыли новое ООО. 28 февраля мной было отправлено Письмо с уведомелением двум учредителям ООО о расторжение Трудового договора. Ни один учредитель не выходит на связь. 28 марта мой последний рабочий день. Так как учредители молчат, нового Генерального нет, то я сама себя увольняю Приказом, подписываю его и делаю сама запись в трудовой книжке. Этого достаточно, чтобы быть уволенным? Не хотелось бы из-за непорядочности учредителей быть в тянутой в разборки с налоговой, ведь в 46 БЕЗ Протокола Общего собрания учредителей не возьмут заявления о прекращении полномочий Генерального директора... Что делать?
Здравствуйте, Мария.
я недавно занимался точно таким же вопросом. Письмо вы конечно отправили - это правильный шаг, но скажите оно отправлено заказным с уведомление? Если нет, то подтвердить, что вы отправили письмо не получиться. По этому необходимо поступить следующим образом: 1) продублировать письмо с уведомлением в любом случае даже если вы отправили его ранее с уведомление. 2) Издать приказ о своем увольнениии 3) трудовую книжку тоже соответсвующим образом написать статью ТК РФ по которой увольняетесь. 4) через месяц если вас не уберут из налоговой 46 Генерального директора придеться подавать исковое заявление в суд, так как это обязанность учредителя. Надеюсь у вас всё получиться без суда.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
