Как мне с минимальными затратами заключить соглашения с новыми сотрудниками?
Здравствуйте, я индивидуальный предприниматель, у меня свое агентство недвижимости и я занимаюсь посредническими услугами в этой области. Со мной вместе работают три человека, никак не оформлены и на работу не устроены. Они получают 50% моего комиссионного вознаграждения (это нигде не прописано) по договору возмездного оказания услуг с клиентом, который я заключаю как ИП. Хочу расширяться и набирать новых сотрудников (старые мои хорошие знакомые и оформляться не требуют), но устраивать их на трудовой договор невозможно, так как работа риэлтора непостоянна, в один месяц можно много заработать, в другой совсем сидеть без работы, поэтому платить минималку и соответствующие налоги неудобно. Насколько я знаю, даже если я заключу с ними (как с физ.лицами) гражданский договор, то все равно мне придется заплатить налоги. Подскажите, как мне с минимальными затратами заключить какие-либо соглашения с новыми сотрудниками?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Налоговые аспекты при заключении договоров об оказании услуг с фрилансерами на удаленке как ИП
Оспаривание договора с агентством недвижимости - Как доказать свою невиновность в нарушении условий контракта?
Как второй договор на оказание услуг может повлиять на мой трудовой договор на вахте?
Как оформить риэлтора на работу в агентстве недвижимости - условия трудового договора и налоги на вознаграждение за сделки

Как заключить трудовой договор с бригадой строителей для ремонта магазина?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
