Имеются ли у меня права на оставление на работе по статье 179 ТК РФ, учитывая мою возраст и отсутствие других источников дохода?
Мне 53 года. Живу одна. Доходов кроме моей зарплаты нет. должность вместе со мной сокращают. Имею ли я право на оставление на работе по ст 179 ТК РФ?
Исходя из вашего сообщения никаких преимуществ у вас нет.
Вас могут уволить с соблюдением всех гарантий.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Мне объявили о сокращении - почему я, как одинокий работник без дополнительного дохода
Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Мне 54 года, живу одна. Источника доходов нет, работы сейчас нет.
Вопрос о применимости преимущественного права на оставление на работе одиноким сотрудникам
Влияет ли алименты на статус самостоятельного заработка 17-летнего сына в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ?
Вопросы правомерности сокращения должности дневного пекаря и возможности оспорить это решение.
Преимущественное право на оставлении на работе при сокращении - воспитание ребенка одной из родителей без алиментов
Уменьшение зарплаты и перевод на временную должность - Можно ли это сделать с молодой матерью-одиночкой в сложной ситуации?
