Как правильно заключить дополнительное соглашение после переименования компании, когда договор был заключен от имени предыдущего наименования
Мы заключили договор от имени одной компании, а потом переименовались. Компания с которой мы заключили договор, подписывать новый не хочет, а предлагает подписать доп. соглашение. Подскажите как правильно это сделать?
новый договор подписывать не нужно, можно внести изменения в старый, оформив это письменным соглашением к договору. Просто укажите, пункт такой то договора изложить в новой редакции ........ И все.
Спросить
Техникум заключил на 2014 г. с управляющей компанией договоры на электроснабжение и управление многоквартирным домом. В данных договорах отсутствует цена договора. В 2015 г. мы предоставили на подпись управляющей компании доп. соглашения с условием - установить оплату за период с 01.01.2014 по 31.12.2014 в размере... Управляющая компания отказывается подписывать их, ссылаясь на абсурдность данных доп. соглашений. На какой нам закон сослаться, чтобы заставить управляющую компанию подписать доп. соглашения?
Здравствуйте, Наталья!
Чтобы ответить на Ваш вопрос следует изучить договор техникума с управляющей компанией, предлагаемые на подпись дополнительные соглашения и переписку с управляющей компанией по этому вопросу, включая её письменный отказ от заключения дополнительных соглашений.
Контактные данные в моем профиле.
СпроситьОбанкротилась страховая компания страхующая ответственность застройщика. Нужно ли подписывать доп. соглашение к договору ДДУ о новой страховой компании? (в этом соглашении стоят новые сроки сдачи дома) сможем ли мы, без полиса новой страховой компании, подать на неустойку или в суд, в случаи банкротства застройщика?
Добрый день! Не обязательно его подписывать. Сможете конечно
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить
Компания, в которой я работаю (у меня есть подписанный договор), ликвидируется. Работодатель хочет перевести меня в другую, вновь образующуюся компанию (новое юридическое лицо), без моего согласия? Фактически заставляет подписать заявление на увольнение и предлагает новый договор с новой компанией. Если я не согласен на перевод, какие должны быть действия работодателя по отношению к сотрудникам ликвидируемой компании?
Статья 180 ТК РФ предусматривает, что «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения». Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения этих двух месяцев.
Увольнение по ликвидации организации Вам очень выгодно в финансовом плане , Вам работодатель должен выплатить:
- заработную плату за от работанное время ;
- компенсацию за неиспользованный отпуск ,
- дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев, с вашего согласия);
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК ).
- средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);
- средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения . Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте, Михаил.
Никто не в праве принуждать вас к подписанию заявления и заключению нового трудового договора.
Ваш работодатель обязан был предупредить о предстоящем увольнении и ликвидации компании за два месяца. В день увольнения Вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Более того, Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие или пытается оформить увольнение как по собственному желанию, Вы можете обратиться в суд. В случае возникновения подобной ситуации рекомендую Вам очно проконсультироваться с юристом.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Коршунов Андрей Владиславович
тел. 728-27-26
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
СпроситьСтолкнулись с такой ситуацией: компания У нам должна 500 тыс. руб. Эту компанию контрагент закрыл/закрывает и предлагает погасить задолженность с компании М. Подскажите пожалуйста нужно ли в этом случае заключать договор цессии или достаточно письма контрагента о намерении погасить долг от имени компании М?
У нас новый многоквартирный дом, с 1 сентября нас прикрепили к новой управляющей компании мы все там встали на учёт, но со своими обязанностями компания плохо справляется, решили поменять компанию, как правильно это сделать? Расторгать договора и вставать заново на учёт в другую компанию или можно автоматически передать документы?
Здравствуйте. Соберите собрание собственников жилья и поставьте на голосование вопрос о расторжении договора с УК, зафиксируйте протоколом. Потом ищите новую или создавайте ТСЖ
СпроситьЗаключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
Спросить
Здравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьКак правильно в дополнительном соглашении к договору аренды, с одной компанией заключался один договор, аренды, с другой заключался договор охраны, но 1 компания основная 2 дочерняя компания 1, можно ли прописать в дополнительном соглашении что эти 2 компании одно целое и имеют одинаковую юр. силу?
Юридическое лицо одно-головная компания, и ответственность лежит на ней по любым заключенным "дочкой"договорам в силу закона. Договор и доп. соглашения к договору заключаются с головной компанией в любом случае.
Спросить
Оформляйте дополнительное соглашение и прописывайте это условие только не одно на 2 договора ,а к каждому договору свое дополнительное соглашение
СпроситьКомпания А заключила с компанией Б договор на транспортные услуги. За выполненные услуги компания Б просит (письмом) компанию А оплатить компании С, в назначении платежа указать: по договору займа № за компанию Б. Какие проблемы могут возникнуть у компании А?
После увольнения из одной компании по собственному желанию (за прогул) не могу устроится ни в одну компанию... все первые этапы в новой компании проходят на ура, как дело доходит до СБ.. Извините мы не можем вас взять.. это не совпадение.. за прошлый месяц перепробывал более 7 компаний, та же ситуация.. Компания, та из которой я уволился не хочет давать пояснения, стою ли я в ЧС у СБ или нет..
Добрый день!
К сожалению, повлиять на эту ситуацию невозможно, поскольку потенциальный работодатель не будет Вас ставить в известность о том, что он обращался к Вашему прежнему работодателю и полученная информация стала причиной отказа взять Вас на работу.
Могу только посоветовать не указывать в Вашем резюме контакты прежнего работодателя и продолжать искать работу. Возможно, кто-то не будет так тщательно проверять соискателя.
СпроситьЗаключили договор на оказание услуг с агентством недвижимости. Но, как потом оказалось, эта компания не сертифицирована. И печать на договоре стояла другой компании, и в самом договоре указывается, что они действуют от лица директора той компании. Когда заключали договор, не увидели такие странности.
Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить договор и знать точное наименование агентства недвижимости, адрес, Ф.И.О. руководителя, сведения о госрегистрации в качестве юрлица, устав или положение, давно ли работает в этой сфере данное агентство.
Часть информации Вы можете найти сами в интернете, набрав в строке поисковика яндекса название агентства и другой компании, прочитав отзывы, наличие рекламы.
В яндекс-недвижимости есть отзывы о риэлторских фирмах. Есть популярный сайт www cian ru. Многие риэлторские фирмы знают про конкурентов. Вы вправе изменить, дополнить или при сомнениях расторгнуть договор - прочтите перед этим его внимательно - вернут ли вам деньги, если вы их уже уплатили. Уточните у самого риэлтора что конкретно он сделал за прошедшие после заключения договора дни и оцените перспективу. Главное для вас - чтобы агенство быстро и законно исполнило договор. А то в одном анекдоте говорится - Остановил человек автомобиль и очень просит срочно отвезти его на вокзал, который в нескольких минутах от него, поскольку он опаздывает на поезд. Водитель согласился, но остановивший автомашину человек стал спрашивать а где "шашечки" на машине, это официальное такси или нет, на что ему водитель ответил - вы вначале определитесь что вам сейчас нужно - срочно ехать на вокзал или чтобы обязательно "шашечки" ( символ такси на крыше машины) был.
Спросить
