Вопрос о прерывании стажа при переходе на работу на испытательный срок

• г. Санкт-Петербург

Проясните, пожалуйста ситуацию. В 2012 г. я закончила университет, в октябре 2012 встала на учёт в центр занятости (до этого момента нигде не работала) для стажа, в 31 марта 2013 года регистрация в центре занятости заканчивается, а с 1 апреля я выхожу на работу на испытательный срок (официально работодатель сможет меня оформить только в мае). получается стаж в центре занятости прервётся, но я слышала, что стаж прерываться не должен, так как он играет важную роль при начислении пенсии и пособий.

Если в центре занятости предъявить договор на испытательный срок, стаж тогда не прервётся?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Вас неверно проинформировали. Период, когда Вы состоите на учете в центре занятости, в трудовой стаж не входит, т.к. в этот период Вы являетесь безработной и никаких отношений с работодателем у Вас нет. Поэтому прерываться нечему.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов