Отказ в выплате декретного отпуска и увольнение задним числом по 81 статье - нарушение прав беременной работницы?

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь на 7 месяце беременности, мой работодатель узнав о моей беременности отказался мне платить декретный отпуск, и уволил меня задним числом сославшись на 81 статью прогул, имеет ли она право? Была оформлена по трудовой книжке, отчисления в пенсионный фонд каждый год были.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны,обратитесь в трудовую инспекцию,Прокуратуру или прямо в суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анастасия
02.03.2012, 17:28

Оплата декретного отпуска работником-индивидуальным предпринимателем

Должен ли мой работодатель оплачивать мне декретный отпуск если запись в трудовой книжки есть а отчислений в пенсионный фонд нет? и он является индивидуальным предпринимателем!
Читать ответы (3)
Александр
03.07.2015, 15:00

Почему в расчет декретных не учитывается год работы по срочному договору, если отчисления были?

Меня зовут Ольга. Вопрос такой: с 11,06,2015 я ушла в декретный отпуск. Трудоустроена по трудовой книжке с 01,02,2014, а весь 2013 год я работала по срочному договору, который подписывался ежемесячно. З/П всегда была белая отчисления по словам работодателя делались и в соцстрах и в пенсионный фонд. В расчет моих декретных не берется 2013 год - почему если отчисления были?
Читать ответы (1)
Елена
15.09.2004, 14:07

Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?

Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд? В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
23.09.2014, 07:37

Переоформление на новое юрлицо - сколько времени ждать перерасчета декретных?

Помогите разобраться! Я ушла в декретный отпуск. Но мой работодатель разорился, и меня переоформили на другое юр. лицо. Новый работодатель мне выплатил минимальные декретные (Московская область) и отправил в пенсионный фонд заявление об отчислениях для расчета декретных и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как долго ждать перерасчета декретных?
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2014, 18:13

Возможно ли получить льготную пенсию

Мне не засчитали время работы в школе по трудовой книжке, так как не было российского гражданства и не была застрахованным лицом. Могу ли я рассчитывать на получение льготной пенсии, так как с моей зарплаты были отчисления в пенсионный фонд. Разве запись в трудовой книжке не подтверждает мой стаж?
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2015, 12:21

Вопросы о поотчислениях в пенсионный фонд - права и возможности человека и фирмы

Если фирма, в которой работал человек, не делала пенсионных отчислений в пенсионный фонд, то может ли человек, узнав об этом, при оформлении пенсионных документов потребовать у фирмы сделать эти отчисления задним числом. Какие есть права у человека, чтобы добиться этих отчислений, а у фирмы, чтобы отказать?
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Сергей Евгеньевич
10.07.2014, 23:15

Работодатель уклоняется от выплаты зарплаты и подделывает документы - как защитить свои права и требовать возмещение ущерба?

Мне не выплачивали заработную плату полгода. Кроме Трудового договора был заключён Договор возмездного оказания услуг. Когда я подал на работодателя в суд (после окончания срока Трудового договора), работодатель уволил меня задним числом за прогулы, утверждая, при этом, что трудовой договор действовал всего два месяца, а отношения продолжались по Договору возмездного оказания услуг, который был подписан через 18 дней после даты увольнения задним числом. К тому же до сих пор (уже больше года) не выдана трудовая книжка. Моя, настоящая трудовая книжка была ими утеряна. Но сохранилась сканированная копия с записью приёма на работу, сделанная работодателем в период работы. Работодатель утверждает, что никакой трудовой не было. И предоставил в суд сделанный ими дубликат с одной записью приёма и увольнения по статье за прогулы. В данный момент сканированную копию моей настоящей трудовой суд направил на подчерковедческую экспертизу. В результате неправомерных действий работодателя у меня ухудшилось здоровье. Обострились приступы ИБС стенокардии. Возмещение какого вреда мне лучше требовать: морального или физического?
Читать ответы (1)
Ирина
18.03.2005, 11:23

Обратиться в ПФ РФ с заявлением?

Вопрос относительно отчислений в пенсионный фонд. Суд признал меня незаконно уволенной, Суд решил изменить запись в трудовой книжке на "уволена по собственному желанию", но в связи с тем, что в период вынужденного прогула я не работала и не смогла доказать, что была не допущена на рабочее место, решением суда заработная плата с работодателя не взыскивается (более года работодатель не увольнял меня и не выдавал трудовую книжку, а через год уволил за прогулы, но нарушил процедуру). Вопрос: могу ли я требовать от работодателя выплат страховых взносов в пенсионный фонд за период вынужденного прогула, при том, что зарплата мне не будет выплачена? Если да, то что мне надо делать? Обратиться в ПФ РФ с заявлением? С уважением. Ирина.
Читать ответы (1)