Нарушение выплаты квартальной премии в государственном учреждении - правомерно ли такое решение?
С июля 2012 года устроилась на работу в гос учреждение с испытательным сроком 3 мес, по истечении испытательного перевели на постоянную должность, за первый отработанный квартал премию не платили, ввиду испытательного срока и не полного отработанного квартала. На данный момент работаю уже 9 мес. квартальную не платили ни разу, весь отдел ее получает, начальник сказала что премия выплачивается только по определенным критериям оценки эффективности (в этих критериях моя текущая работа не учитывается). Правомерно ли это?
Елена, думаю - незаконно, но надо смотреть положение о премиальных выплатах. Запросите у администрации данное положение и ознакомьтесь с ним. Если Ваши права нарушаются - обратитесь в трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация