Как забрать трудовую книжку, находясь на больничном?

• г. Санкт-Петербург

На больничном с 09.03 написала с 10.03 по собственному желанию,25.03 должна была поехать в офис забирать трудовую книжку, но по состоянию здоровья не могла приехать, позвонили с офиса сказали что меня ждут с больничным листом когда меня выпишут, если я нахожусь до сих пор на больничном, и мне в принципе не нужно, что бы организация его оплачивала, как забрать трудовую книжку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

совершенно очевидно. что вы что-то не договариваете. если есть нарушения трудовой дисциплины.никак не заберёте. хитрости не пройдут.

Спросить
Пожаловаться

Моя мама работала в детском саду. 14 октября она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 30 октября. Но 20 октября получила травму на работе - сильно повредила руку. До сих пор она находится на больничном - рука не работает. Прогнозы врачей неутешительные. Вчера позвонили из садика и сказали забрать трудовую книжку, поскольку её уволили 30 октября, как написано в заявлении. Правильно ли это? И что делать с больничным листом? Должны ли его оплатить? В больничном написано "травма на производстве".

Заранее спасибо.

Работала официально на предприятии. После увольнения, по собственному желанию, не забрала трудовую книжку с офиса. Прошло пол года, хочу устроится на другую работу, могу ли я приехать в офис и забрать трудовую книжку? Или её уже утилизировали и нужно заводить новую?

Я расчиталась с предприятия по собственному желанию, был подписан приказ об увольнении, трудовую книжку забрать не смогла, т.к заболела и нахожусь на больничном листе. Будетли мне оплачиваться больничный и кто его оплатит?

Когда мне забрать трудовую книжку? Написала заявление на увольнение с 24 августа, но нахожусь на больничном с 17.08. Больничный открыт до 26 августа. Когда забрать трудовую чтобы не потерять выплаты по больничному? Или раз я уже написала заявление то датой увольнения будет 24.08. И больничный оплатят только до 24.08

Работника, который был с его слов на больничном, уволили по собственному желанию, когда работник пришел забирать трудовую книжку больничный не предоставил, написал объяснительную что отсутствовал без уважительной причины. Мы отменили запись по собственному желанию и уволили по статье за прогул. Нужен ли дополнительный приказ, чтоб отменить приказ на увольнение по собственному желанию?

Мне не хотят отдавать трудовую книжку и расчет за те дни что я работала, я 07.05.2012 написала заявление по собственному желанию, и так получилось, что с 10.05.2012 я ушла на больничный, на котором нахожусь по сегодняшний день и еще месяца три буду находиться, когда я приехала за трудовой книжкой мне сказали, закроешь больничный и приедешь за документами, я им сказала что мне не нужно оплачивать больничный, на что мне ответили, что когда закроешь больничный приедешь с больничным листом и мы тебя уволим и рассчитаем. Что мне делать? Подскажите пожалуйста, как забрать документы не дожидаясь закрытия больничного, может он у меня еще полгода будет длиться.

С 11,03 по 15,04 включительно находилась в очередном отпуске. За две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию с 16,04. С 14,04 по 22,04 была на больничном. С 24,04 по 07,05 был еще один больничный лист. Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой муж с 25 декабря находится на больничном с бытовой травмой (сломана нога). 12 января звонит начальник и говорит приехать забрать трудовую книжку т.к он уволен по собственному желанию с 30.12.2011 года. Обязана ли организация оплачивать в данном случае больничные листы?

У меня следующая ситуация:

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном. Две недели отработки прошли (меня до сих пор не выписывают по состоянию здоровья). С уже бывшей организации меня заставляют сдавать больничный и требует передачу дел! Материально-ответственным лицом я не являюсь.

Правомерно ли это? Когда и в течение какого срока я должна сдать больничный лист? Могут ли меня обязать сдавать какие-либо документы и объяснять процесс работы другим сотрудникам?

А главное, когда и как я могу получить свою трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки с 14 числа, директор сказала отрабатывать. 15 числа я пришла на работу и почувствовала себя плохо, меня отпустили домой. Я вызвала врача и мне дали больничный лист. Я позвонила на работу и сказала, что я на больничном, мне сказали, что я могу не отрабатывать, а после выздоровления приходить за документами. Что мне делать с больничным листом, отдавать его на работу? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение