Подскажите пожалуйста, как забрать документы не дожидаясь закрытия больничного, может он у меня еще полгода будет длиться.

Я 07.05.2012 написала заявление на увольнение по собственному желанию, и с 10.05.2012 ушла на больничный, на больничном нахожусь до сих пор, и мне еще предстоит более трех месяцев больничного, когда я поехала в фирму за документами и попросила чтобы мне не оплачивали больничный, просто отдали документы и рассчитали за те дни которые я работала, на что мне отказали, сказали как закроешь больничный тогда мы вас уволим, что мне делать? Ждать пока не закроют больничный или как то можно забрать докуметы.

Работала я в банке. Ушла на больничный на 2 недели. Сразу после закрытия больничного написала заявление по собственному желанию. Уволили меня в этот же день, отдали трудовую книжку и сказали, что через месяц выплатят деньги за больничный лист. Но прошло уже полтора месяца, а выплаты еще не производились.

Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться?

Ушла на больничный и через 4 дня написала заявление об увольнении, но не проставила дату, пообещели уволить без отработки закрыв больничным листом когда принесу. Закрыв больничный позвонила чтобы прийти и все подписать, но сказаль что заявления нет. В этот день открыла новый больничный чтобы не было прогулов, трудовую и расчет отдавать не хотят. Что делать? Помогите пожалуйста.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. На следующий день ушла на больничный. Когда приехала на работу с больничным листом за трудовой книжкой и расчетом, больничный не взяли, трудовую не дали, заявив, то что я не вышла на работу и меня уволят за прогул.

Я развернулась и ушла. В этот же день отправила ценное письмо с описью, в котором написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте и оплату больничного листа. Данное письмо компания получила, проигнорировала, в ответ пришло письмо без описи с бумажкой, где написано, что им необходимы документы, подтверждающие уважительность причин моего отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Это письмо отправлено в тот же день, когда компания получила мое. Трудовую книжку и документы о трудовой деятельности мне не высылают.

Подскажите, пожалуйста, входит ли сейчас больничный лист в отработку и как мне быть?

На больничном с 09.03 написала с 10.03 по собственному желанию,25.03 должна была поехать в офис забирать трудовую книжку, но по состоянию здоровья не могла приехать, позвонили с офиса сказали что меня ждут с больничным листом когда меня выпишут, если я нахожусь до сих пор на больничном, и мне в принципе не нужно, что бы организация его оплачивала, как забрать трудовую книжку?

Я пошла на больничный с ребенком. Во время больничного написала заявление по собственному желанию, когда пришла отдавать больничный мне сказали, что оплачивать они мне его не будут. Могут ли они так сделать?

Написала заявление 23 августа на увольнение по собственному желанию,24 отработала и в понедельник 27 августа ушла на больничный, на больничном до 11 сентября, сегодня последний день получения трудовой книжки, могу ли послать курьера с заявлением, чтобы трудовую книжку выслалали по почте и когда я должна получить расчет, если больничный не сдавала?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки с 14 числа, директор сказала отрабатывать. 15 числа я пришла на работу и почувствовала себя плохо, меня отпустили домой. Я вызвала врача и мне дали больничный лист. Я позвонила на работу и сказала, что я на больничном, мне сказали, что я могу не отрабатывать, а после выздоровления приходить за документами. Что мне делать с больничным листом, отдавать его на работу? Спасибо.

10 июля мною написано заявление по собственному желанию. Забрать трудовую - 24 числа. С 20 июля нахожусь на больничном и забрать трудовую в назначенный день не смогу. Если придти за документами в день закрытия больничного, то какая дата увольнения будет стоять в трудовой?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015