Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я по закону расчитывать на 140 дней декретного отпуска, не смотря на то что до родов я использовала меньше чем 70 дней?

29.03.2005, 09:42
• г. Москва

У меня срок беременности 36 недель. Я не пошла в декретный отпуск в 30 недель. Собираюсь пойти на больничный в ближайшее время. Но мой доктор из женской консультации говорит что выпишит мне больничный задним числом как и положено с 30 недель. Но по сей момент я же работаю и как положено за меня наша организация делает отчисления в соцстрах., я просто не могу предоставить данный больничный для оплаты в бухгалтерию. Могу ли я по закону расчитывать на 140 дней декретного отпуска, не смотря на то что до родов я использовала меньше чем 70 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Отпуска по беременности и родам") предусматривает: "Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется СУММАРНО и предоставляется женщине ПОЛНОСТЬЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЕЮ ДО РОДОВ."

Следовательно, Вы можете рассчитывать на все 140 дней декретного отпуска, несмотря на то, за сколько дней до родов Вы возьмете его.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги