Как уволиться с полиции по собственному желанию и какие выплаты положены при стаже 3 года и 6 месяцев?

Подскажите как в такой ситуации проходит увольнение и положены ли мне какие-нибудь выплаты?

Татьяна, как и обычно. подаёте рапорт на имя начальника. выплаты получите за неиспользованный отпуск за отработанное время.

Работнику при увольнении должны быть выплачены:

1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);

3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях).

Здравствуйте. Такие же как при обычном увольнении по собственному желанию. Компенсация за не использованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если вы не отгуляли все до момента ухода в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком.

Какие отпускные Вы хотите получить, если собрались увольняться в январе, а за 2016 год отпуск отгуляли? Неважно, когда по графику отпуск в 2017 году. Положена Вам будет компенсация за неиспользованный отпуск - лишь за несколько дней, пропорционально времени, отработанному в 2017 году.

Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.

Уважаемая Анна!

При увольнении Вы в любом случае получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы уволиться, Вы пишите заявление (в Вашем случае - по собственному желанию). Через две недели работодатель ОБЯЗАН Вам сделать окончательный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и выдать трудовую книжку. Это делается в последний день Вашей работы.

Вы должны иметь в виду, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск делается исходя не из календарных лет, которые Вы отработали, а из тех годов, на которые Вы имеете право для оплачиваемого отпуска.

Например, за работу с февраля 2013 г. по февраль 2014 г. Вы заработали 28 календарных дней отпуска, с февраля 2014 по февраль 2015 г. Вы заработали еще 28 дней отпуска, с февраля 2015 г. по февраль 2016 г. - еще 28 дней отпуска, с февраля 2016 г. по январь 2017 г. (если уволитесь в январе 2017 г.) - 26 дней отпуска.

Итого получается, что за все время Вы заработали 110 отпускных дней. Если Вы какие-то дни уже отгуляли, то из 110 дней эти дни вычтите. И получите то количество отпускных дней, за которые Вам должны выплатить компенсацию.

Это примерный расчет, т.к. у Вас может быть дополнительный отпуск за вредные условия, ненормированный рабочий день и т.д. Я Вам описала принцип расчета.

Удачи!

Здравствуйте! Вы можете написать заявление об увольнении даже находясь в отпуске.Выплат Вам скорее всего никаких не будет,если Вы использовали все отпуска.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Если испытательный срок не прошел--обязаны уведомить за 3дня--получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Добрый день!

Вам нужно указывать уважительную причину в рапорте. Увольнение из рядов Вооруженных сил означает выход в запас, если только причина прекращения службы не заключается в плохом состоянии здоровья военнослужащего. Полный перечень оснований, позволяющих выйти в запас досрочно, приводится в статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Среди них есть и увольнение по собственному желанию (для контрактников).

Здравствуйте. Составляется индивидуально.

Отгуляйте сначала.

Так как нельзя уволиться просто так по своему желанию.

Ст.51 фз о воинской обязанности и военной службе.

Здравствуйте!

Вам полагаются только 2 оклада денежного содержания.

Добрый день, да, компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется)

Только компенсация за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Дополнительные выплати при увольнении по собственному жалению законом не предусмотрены.