Могу ли я претендовать на восстановление в качестве механика после отпуска и больничного по юридической точке зрения?

• г. Нижневартовск

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я работаю механиком по выпуску автотранспорта на линию, но официально числюсь водителем по перегону а/транспорта, а за механика оплачивают 30% как совместительство. И вот подкачало здоровье, и я стал часто оказываться на больничном. Пройдя длительное лечение, в течении 3-х месяцев, вышел в отпуск который составил без малого два месяца. Работодатель в период моего отсутствия оформляет другого работника, а меня оставляет водителем по перегону, т.е. без доплаты и выполнения обязанностей механика. Могу ли я претендовать на восстановление в качестве механика с юридической точки зрения. Хотелось бы, чтоб ответ был подкреплен номерами соответствующих статей законодательства. СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вряд-ли вы сможете претендовать на восстановление совместительства.

Конечно при условии, что на это место был принят работник на постоянной основе.

ТК РФ, Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

В вашем случае возможно единственное нарушение со стороны работодателя, что не предупредил за две недели.

для суда это не будет существенным аргументом.

Если же новый рабобтник такой же совместитель, то у вас есть хорошие шансы воостановить эту работу.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов