Оксана
29.12.2015, 04:40
Увольнение работника по причине болезни - возможности согласно Трудовому кодексу
Читать ответы (1)
Срок и правила увольнения работника после инсульта
• г. Протвино
Работник нашей организации получил инсульт, сейчас находится в клинике, через какой срок мы можем его уволить по закону и какие правила есть для таких случаев?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.03.2013, 13:39,
г. Йошкар-Ола
Пока он находится на больничном, уволить его Вы не можете.
Затем Вы должны будете направить его на медицинское освидетельствование для решения вопроса о том, сможет ли он выполнять свою работу. Это - за ваш счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Владимир
02.09.2014, 08:46
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Читать ответы (1)
Елена
10.04.2002, 10:38
Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2009, 16:13
Должен ли он писать заявление об увольнении сам, или организация должна уволить его по состоянию здоровья.
Читать ответы (2)
Лилия
05.07.2012, 09:31
Просьба сотрудника - предоставить справку для снятия опекунства
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
30.05.2014, 15:49
Общественная организация \'Наше право\' - Можно ли использовать название, уже присутствующее в других регионах?
Читать ответы (1)
Мария
03.01.2019, 15:20
Необходимость перевода отца в другую клинику - отказ от выдачи медицинских документов вызывает затруднения
Читать ответы (2)
Надежда Игоревна
15.04.2014, 16:54
Как уволить работника, не являющегося на работу, в государственной организации
Читать ответы (1)
Edward
27.11.2001, 17:46
Возможен ли юридический способ предоставления жилья работнику, чтобы избежать его самовольного увольнения?
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
09.07.2015, 06:03
Возможность увольнения работника с бронхиальной астмой в организации - какие аргументы должны быть у работодателя?
Читать ответы (1)